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Technicien Qualite jobs in France

Technicien / Technicienne réseau informatique (H/F)

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Technicien / Technicienne réseau informatique (H/F)
HN SERVICES - HN FORMATION - HN RECRUTEM
Bondoufle
Sur place
EUR 25 000
Plein temps
Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes d'information recherche un(e) Technicien(ne) Réseau Niveau 2 pour gérer et maintenir les infrastructures réseau. Le candidat idéal devra avoir 3 ans d'expérience, être capable d'installer des équipements et assurer la sécurité des réseaux. Ce poste est un CDI avec un salaire brut annuel de 25 000 Euros.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
  • Capacité à installer et à configurer des équipements réseau.

Responsabilités

  • Installer, configurer et mettre à jour les équipements réseau.
  • Assurer la surveillance et la maintenance des réseaux locaux et étendus.
  • Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements réseau et sécurité de niveau 2.
  • Collaborer avec les équipes niveau 3 et les prestataires pour résoudre des problèmes complexes.

Connaissances

Administrer un système d'informations
Apporter une assistance technique aux équipes
Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
Installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production
Réaliser la maintenance de premier niveau
Description du poste
Offre n° 198LGKH - Technicien / Technicienne réseau informatique (H/F)

En tant que Technicien(ne) Réseau Niveau 2, vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des infrastructures réseau qui délivrent les services métiers des Points de Vente de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe informatique pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des réseaux des Points de Vente en France et à l'étranger.

Responsabilités
  • Installer, configurer et mettre à jour les équipements réseau (routeurs, switches, Firewall, etc.).
  • Assurer la surveillance et la maintenance des réseaux locaux (LAN) et étendus (SDWAN).
  • Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements réseau et sécurité de niveau 2.
  • Contribuer à la gestion des incidents et des demandes de service.
  • Collaborer avec les équipes niveau 3, les fournisseurs et les prestataires de services pour résoudre les problèmes complexes.
  • Compléter et amender les documentations relatives aux configurations réseau et procédures de résolution des problèmes.
  • Assurer la sécurité des réseaux en appliquant les politiques et les procédures de sécurité.
  • Former et assister les niveaux 1 ainsi que les utilisateurs sur les bonnes pratiques réseau.
  • Documenter les procédures de niveaux 1 et compléter les procédures de communication liées aux procédures de gestion des demandes de service.

Type de contrat : CDI

Horaires : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Salaire brut annuel de 25 000 Euros sur 12 mois

Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur

500 à 999 salariés

Le Groupe HN, créé en 1983, est une société de conseil en Système d Information, spécialisée dans les secteurs de la Banque, de l Assurance, de la Protection Sociale, de l industrie et des Services. Des systèmes centralisés aux applications mobiles, plus de 33 années de références, d'expertise, de savoir faire. Mme Joanna DANINO

  • Précédent
  • 1
  • ...
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  • 161
  • 162
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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