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Un laboratoire de diagnostic médical recherche un Technicien en plateau technique à Nanterre, avec un CDI à la clé. Les responsabilités incluent la gestion des prélèvements, la production d'analyses et la validation technique. Le salaire commence à 2100 euros pour les jeunes diplômés, avec des possibilités d'évolution. Le candidat idéal a un Bac +2 ou Bac +3 en analyses biologiques ou biotechnologie et doit être organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe.
Vous souhaitez exercer votre passion au sein d'un environnement stimulant ?
Alors vous lisez la bonne annonce ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader du diagnostic médical en Europe, des Techniciens en plateau technique H / F !
Avant de vous parler de votre quotidien, vous rejoindrez un laboratoire à la pointe de la technologie avec de belles ambitions.
Vous aurez l'occasion de travailler avec des biologistes médicales référents des paillasses, des responsables d'unité technique et d'un directeur de plateau technique.
En tant que partie prenante du plateau technique, vos missions consisteront à :
Statut : CDI
Se rendre en clinique environ 2 x par semaine pour des prélèvements
Travail : Lundi au dimanche - 1 roulement 1 x par mois en moyenne sur le dimanche
Amplitude : 7h - 23h en roulement matin puis soirée 1 x par semaine
Salaire à partir de 2100 euros pour jeune diplômé - évolution en fonction de l'expérience
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 Analyses biologiques Médicale, biotechnologie ou Biochimistes.
Vous êtes reconnu pour votre engagement et votre force de proposition, dans un souci de performance et d'amélioration continue pour vos patients et partenaires ?
Organisation, gestion des priorités, esprit d'équipe, rigueur, communication, anticipation sont des atouts dans votre personnalité
Vous avez également à coeur d'intégrer un laboratoire où l'innovation, la performance et le travail d'équipe sont les clés du succès ?
N'hésitez plus ! Ce poste est fait pour vous !
Postulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.