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Résumé du poste
Une entreprise de l’agroalimentaire recherche un(e) Technicien(ne) Automatisme, basé(e) à Vire Normandie, pour rejoindre son équipe innovante. Le candidat idéal aura une expérience en conception et programmation de systèmes d'automatisme, avec des compétences en gestion de projets et en support technique. Les missions incluent le développement de solutions d'automatisme et l'optimisation de l’efficacité des installations industrielles. Cette entreprise valorise la responsabilité sociale et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience en conception et programmation de systèmes d'automatisme.
- Capacité à gérer et piloter des projets complexes.
- Compétences en support technique et maintenance.
Responsabilités
- Développer et configurer des solutions d’automatisme.
- Piloter des chantiers en automatisme.
- Accompagner les techniciens sur les diagnostics avancés.
- Identifier des actions pour optimiser la performance.
Connaissances
Outils
Rejoignez un acteur majeur de l’agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire, son esprit d’innovation et son environnement de travail collaboratif. Dans le cadre du développement de son pôle automatisme, l’entreprise recrute un(e) Technicien(ne) Automatisme afin de renforcer son équipe et accompagner ses projets industriels stratégiques.
Au sein de la direction Excellence Opérationnelle, intégrée à une équipe pluridisciplinaire (méthodes, QHSE, électricité, automatisme et informatique industrielle), vous interviendrez sur des projets d’automatisation et sur l’optimisation des installations industrielles. Vous contribuez à la performance et à la fiabilité des systèmes automatisés, en lien direct avec la production et la maintenance.
- Conception et programmation : Développer et configurer des solutions d’automatisme (Siemens – TIA Portal, Step 7, WinCC, Scout…).
- Gestion de projets : Piloter des chantiers en automatisme et assurer la mise en place de standards techniques.
- Support et maintenance : Accompagner les techniciens sur les diagnostics avancés, gérer les versions programmes, fiabiliser les installations.
- Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des actions innovantes pour optimiser la performance des équipements.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.