Une agence de travail temporaire recherche un Technicien CVC et Frigoriste pour réaliser la maintenance et le dépannage des systèmes frigorifiques. Le candidat devra avoir 5 ans d'expérience, être motivé et rigoureux, et capable de diagnostiquer les problèmes techniques. Un contrat intérim de 3 mois est proposé avec un salaire horaire brut de 14,14 euros.
Qualificações
5 ans d'expérience en maintenance et dépannage des systèmes frigorifiques.
Capacité à rédiger des rapports techniques de travail.
Aptitude à proposer des améliorations aux clients.
Responsabilidades
Réaliser la maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques.
Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques des clients.
Élaborer un rapport technique après intervention.
Conhecimentos
Motivé
Rigoureux
Sérieux
Aisance relationnelle
Capacité à organiser
Descrição da oferta de emprego
Overview
Frigoriste / Technicien CVC (H/F) 33 - Bordeaux
L'agence LIP Bordeaux recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en CVC, un Technicien CVC et Frigoriste (H/F).
Responsabilités
Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques.
Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs installations.
Réaliser un rapport technique (documents d'intervention) reflétant le travail effectué.
Proposer des préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de leurs équipements.
Possibilité de réaliser certains petits travaux sur les installations frigorifiques.
Profil et expérience
Motivé
Rigoureux
Sérieux
Aisance relationnelle
Capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités
Expérience requise
5 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Contract et conditions
Type de contrat : Intérim - 3 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Lieu : Au domicile de l'intervenant
Salaire
Salaire brut : Horaire de 14.14 Euros sur 12.0 mois
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.