IFIP/ATT PSE - ESI Dijon - Technicien et supervision du réseau H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Remilly-sur-Tille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Technicien pour superviser le réseau au sein de la DGFiP à Dijon. Le candidat devra posséder des compétences techniques solides en assistance informatique et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce poste requiert également un bon niveau de réactivité, d'organisation et d'animation d'équipe. Le diplôme souhaité est équivalent à une Licence, et une expérience confirmée est requise.

Qualifications

• Compétences informatiques variées pour missions d'assistance.
• Capacité d'animation d'une équipe de trois agents.
• Rigueur et réactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer les serveurs bureautiques et leurs sauvegardes.
• Réaliser des audits de réseau de conformité.
• Déployer la ToIP dans les services de la DGFiP.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Conseiller une personne, un groupe

Expertiser

Travailler en équipe

Être rigoureux

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Compétences LINUX confirmées

Description du poste

IFIP/ATT PSE - ESI Dijon - Technicien et supervision du réseau H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Superviseuse / Superviseur d'exploitation

Intitulé du poste

IFIP/ATT PSE - ESI Dijon - Technicien et supervision du réseau H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 569 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Description du poste

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

L'ESI de Dijon exerce des missions applicatives nationales et des missions d’assistance au bénéfice de trois directions départementales. Il regroupe une cinquantaine d'agents, répartis sur 3 sites, Dijon à titre principal, Mâcon et Auxerre pour des services d'assistance terrain.

Une partie des missions dévolues à l’assistance terrain relève du SIL (support aux infrastructures locales) plus particulièrement en charge des problématiques en lien avec le réseau local:

- la gestion des serveurs bureautiques et la mise en place des solutions pour leurs sauvegardes ;

- la réalisation d’audits de réseau de conformité ;

- le déploiement de la ToIP dans l’ensemble des services de la DGFiP ;

- la gestion des relations avec le RIE.

Le candidat recherché aura, au surplus, des attributions d’animation du service composé de 3 agents et d’organisation , sous le pilotage du responsable régional de l’assistance.

2. Principaux enjeux

La bonne conduite des opérations en lien avec le réseau, leur précision, leur régularité sont essentielles au bon fonctionnement et à la sécurité de l’ensemble des services de la DGFiP.

3. Éléments de contexte spécifiques

Le poste proposé est situé à l’ESI de Dijon et nécessité des déplacements réguliers dans deux autres départements limitrophes (71 et 89).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le poste implique des déplacements sur tous les sites DGFiP de la Côte d’Or, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne avec des véhicules de service. La détention du permis B est donc un impératif.

Le poste est peu télé-travaillable.

Description du profil recherché

Le profil recherché doit disposer de vraies compétences informatique, maîtrisant différents aspects de l’assistance (gestion des baies, configuration switchs, réactivité dans la prise en charge des incidents; installation de solutions de sauvegarde; gestion courante des serveurs bureautiques).

Le candidat recherché devra être disponible et réactif, avoir si possible déjà acquis une expérience professionnelle dans la sphère informatique, au sein d’une équipe d’assistance aux utilisateurs.

Les appétences recherchées sont: le goût pour le travail en équipe, pour le déploiement et la gestion des différents matériels réseau, leur dépannage. Savoir gérer les calendriers, être organisé et savoir rendre compte font partie des qualités requises.

Il devra également disposer de capacité d’animation d’une petite équipe, savoir faire preuve d’expertise et de pédagogie auprès d’interlocuteurs multiples dans les directions locales.

Savoir Être :

- Rigueur et réactivité ;

- sens du collectif ;

- sens de l’expertise et du conseil.

Savoir Faire :

- Excellente capacité à comprendre et analyser les situations en lien avec le réseau ;

- Maîtrise dans l’installation et la gestion des serveurs;

- Savoir conduire un projet;

- Savoir gérer plusieurs activités et projets en parallèle.

- Compétences LINUX confirmées

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] 03.80.28.30.04

Informations générales

Référence

2025-27540

Date de début de publication

23/12/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
• DP5- DP-ENREGISTREMENT ET PUBLICITE FONCIERE