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Une agence spécialisée en ingénierie recherche un Technicien polyvalent itinérant en Île-de-France pour réaliser des travaux de maintenance (plomberie, électricité, maçonnerie) dans des résidences étudiantes. Le candidat doit être passionné, dynamique et à l'aise dans les relations avec les étudiants. Ce poste en CDI requiert une forte capacité d'adaptation et d'organisation.
Créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs en transition de vie.
Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5ème acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.
Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.
Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie et du BTP accompagne son client, gestionnaire de sites étudiants, dans le recrutement de son futur Technicien polyvalent itinérant en IDF (F / H) en CDI.
Vous serez rattaché Le technicien de maintenance travaillera conjointement avec les directeurs de chaque des résidences Ile de France.
Le technicien de maintenance devra :
Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.
Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d'implication ou sens de l'initiative, persuasion.
Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.