MANGHEBATI Holding
CONSTRUCTIONS ELECTRIQUES R.V.
ALTERNATIV'EMPLOI
Curium Pharma
ENGIE Group
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesVERNET BEHRINGER
Informatis-TS
MAASH FRANCE
SERVICE BOTICS FRANCE
SERVICE BOTICS FRANCE
Segula Technologies
SERVICE BOTICS FRANCE
Valensy RH
Manpower RENNES BTP
ALLIANCE EMPLOI
LHH RECRUITMENT SERVICES
Une entreprise familiale spécialisée dans le transport recherche un Technicien informatique pour assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+2 et 3 ans d'expérience. Les missions incluent la maintenance des systèmes, le support technique, et la gestion des mesures de sécurité. Le salaire proposé est de 33 000 € brut annuels.
Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001. Son implantation stratégique, au cœur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes, permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités. Notre ADN : Fort de ses 500 collaborateurs répartis dans nos différentes filiales, Transcan attache une importance à la valorisation de l'Humain avec un management de proximité bienveillant et dynamique. Nous valorisons l'investissement individuel et accompagnons chaque collaborateur pour développer tout son potentiel en lui offrant des opportunités d'évolution. Soucieux également de l'environnement, Transcan est signataire de la carte d'engagements « Objectif CO2 » visant à réduire les émissions de CO2 et pratique la livraison écologique du dernier kilomètre avec ses vélos cargo électriques.
Rattaché(e) à la Direction des systèmes informatiques, vous aurez pour mission principale de garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques de la société dans sa globalité. Ainsi, vous assurez l'installation, la maintenance et le support des équipements et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement du système informatique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.