Technicien De Maintenance Industrielle jobs in France
Technicien Polyvalent Second oeuvre (H/F/D)
Technicien d'études en génie électrique (H/F/D)
Technicien Monteur Ascenceurs (H/F/D)
Technicien d'études en génie électrique (H/F/D)
Technicien pneumatiques industriel
Technicien de distribution
Technicien d’études en électricité Revit H/F
Technicien Support Informatique - Anglais Courant H / F
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien d'usinage - Fraiseur (H / F)
Technicien - Intégrateur Audiovisuel H/F
Agent technique et de maintenance
Technicien en Contrôle non destructif H / F
Technicien Eaux Pluviales et Traitement des Eaux UsÃes (F / M / X)
Technicien automobile H/F
Technicien Métrologue H/F
Technicien Développement Produits (H/F) H/F
Alternant technicien Radioprotection H/F
TECHNICIEN PARC LOCATION H/F
Technicien helpdesk (H/F)
Technicien Régleur F/H
Technicien mécanicien (H/F/D)
TECHNICIEN ESSAI H/F
TECHNICIEN PERFORMANCE PROCESS H/F
Technicien N2 +
Technicien de maintenance CVC / Technicienne de maintenance CVC
Technicien Polyvalent Second oeuvre (H/F/D)
Nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN POLYVALENT H/F sur le secteur de CARQUEFOU - Profil orienté Multiservices/SECOND-OEUVRE.
Vos missions seront :
- Intervenir sur des prestations de menuiserie, peinture, petite maçonnerie, plomberie, lots de finitions et prestations multi techniques
- Accompagner les intervenants extérieurs sur le site
- Encadrer les détenus classés au service général
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en milieu carcéral
- Remplacer un autre technicien en cas de besoin
Horaires journaliers : 08h00 – 12h00 // 13h30 – 16h30 + astreintes possibles
Rémunération : 13,50€ brut/heure selon le profil + 13ème mois + 100€ prime pénitentiaire + accès au restaurant d’entreprise à prix compétitif.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
