Technicien Automatisme et Supervision Industrielle H / F

Team Expert; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'ingénierie recherche un profil technique pour intégrer et paramétrer des systèmes de supervision. Les candidats doivent avoir une formation en électrotechnique ou un domaine similaire, ainsi que des compétences en automatisme. Ce poste offre une solide perspective d'évolution au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Formation en électrotechnique, BTS, DUT/BUT, Licence Pro, AFPA.
• Compétences en automatisme / SCADA (Panorama, PcVue, Ignition, WinCC ou équivalent).

Responsabilités

• Intégrer et paramétrer des synoptiques.
• Gérer et vérifier les points de supervision.
• Se connecter aux automates, lire les valeurs et contrôler la cohérence des données.

Connaissances

Automatisme / SCADA

Rigueur

Fiabilité

Curiosité

Formation

Formation en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle

Description du poste

Votre rôle sera concret, méthodique, essentiel :

Responsabilités

• Intégrer et paramétrer des synoptiques
• Gérer et vérifier les points de supervision
• Vous connecter aux automates, lire les valeurs et contrôler la cohérence des données

Chaque série de vérifications que vous réalisez permet à un bâtiment de rejoindre la supervision et d'être pleinement intégré au système.

Profil recherché / Qualifications

• Une formation en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle (BTS, DUT / BUT, Licence Pro, AFPA) qui vous a donné les bases
• Des compétences en automatisme / SCADA (Panorama, PcVue, Ignition, WinCC ou équivalent)
• Surtout : rigueur, fiabilité, sérieux
• Curiosité pour comprendre ce qui se cache derrière les synoptiques et les automates

Ici, c'est votre état d'esprit qui fera la différence plus que le diplôme.

Et parce qu'un poste ne se résume pas à une liste de compétences, voici ce que vous trouverez en venant ici : Ce poste n'est pas un effet de vitrine. C'est une mission répétée, processée, parfois exigeante en patience. Mais il constitue un tremplin solide.

Vous y apprendrez la rigueur, la méthode, la précision.

Vous découvrirez l'ampleur d'un projet qui se déploie sur des centaines de sites.

Et vous aurez ensuite la possibilité d'évoluer : vers la mise en service sur le terrain, des projets d'automatisme, ou encore explorer d'autres domaines comme l'industrie ou la domotique.

Certains collègues ont commencé par cette mission avant d'évoluer vers des rôles plus techniques et variés, élargissant leurs responsabilités au fil des années.

À cela s'ajoute un cadre rassurant : un carnet de commandes solide (2 ans de visibilité), des projets variés et emblématiques, une équipe reconnue pour son expertise et qui joue collectif.

Processus de recrutement

Le process de recrutement - Un premier échange téléphonique, pour faire connaissance

• Un entretien pour explorer vos compétences et vos motivations
• Un échange avec le responsable automatisme, pour parler du concret et du projet

À chaque étape, vous êtes accompagné(e) et informé(e).

Ce poste est géré par Rachel Darfeuille, Directrice d'Agence - Pôle Ingénierie Industrielle chez Teamexpert.

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