Garde d'enfant 5 h/semaine à BOULOGNE BILLANCOURT pour 1 enfant, 4 ans H/F
Kinougarde
Boulogne-Billancourt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Il y a 5 jours
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Résumé du poste
Une agence de garde d'enfants recherche une personne pour garder un enfant de 4 ans à Boulogne-Billancourt pour 5 heures par semaine. Les tâches incluent la sortie d'école, des jeux et la toilette. Profil requis : 18 ans minimum, motivation et expérience souhaitées. Rémunération de 12,43 EUR brut de l'heure.
Prestations
Horaires adaptés
Missions proches du domicile
Emploi régulier
Qualifications
Avoir 18 ans minimum.
Habitude de s'occuper d'enfants requise.
Responsabilités
Garde d'enfants/baby-sitting.
Sortie d'école et activités.
Toilette et jeux.
Connaissances
S'occuper d'enfants
Être motivé
Être impliqué
Être sérieux
Description du poste
Garde d'enfant 5 h/semaine à BOULOGNE BILLANCOURT pour 1 enfant, 4 ans H/F
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Le poste
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à BOULOGNE BILLANCOURT pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous. Rémunération : 12,43 EUR brut/heure.
Le profil
Profil : 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.