Infirmière ou EJE ou Auxiliaire de puériculture (H/F)

CC DE LA MONTAGNE NOIRE; Cuxac-Cabardès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure multi-accueil recherche un(e) infirmier(e) à Cuxac-Cabardès pour un contrat à durée déterminée de 2 mois. Vous serez responsable du bien-être des enfants, de l'accueil des familles, et de la gestion des soins quotidiens. Ce poste nécessite des compétences en soins infirmiers et une formation minimale Bac+3 en soins infirmiers ou équivalent. Le temps de travail est de 33 heures par semaine, avec un salaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale.

Qualifications

• Capacité à dépister des problèmes de santé chez les enfants.
• Gestion des stocks de matériel médical en collaboration avec l’équipe.
• Dynamiser l’équipe sur les projets d’établissement.

Responsabilités

• Favoriser le développement des enfants et veiller à leur sécurité.
• Accompagner la fonction parentale et accueillir les familles.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Réactivité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers

Bac ou équivalent Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Infirmière ou EJE ou Auxiliaire de puériculture (H/F) – 11 - CUXAC CABARDES

Offre n° 200TZYV

CDD du 05/01/2026 au 28/02/2026 – Remplacement titulaire indisponible (congé maternité). Reconduction possible.

Durée hebdomadaire : 33h. Grade : le candidat sera recruté sur le grade de la Fonction Publique Territoriale correspondant au diplôme détenu par le candidat. Rémunération : selon grade de recrutement et grille de rémunération de la FPT correspondante. Lieu d'activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès – remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Saissac.

Missions

• Favoriser le développement, l’éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien‑être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle.
• Accueillir les enfants, les parents ou familles.
• Accompagner la fonction parentale.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant.
• Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas).
• Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants.
• Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe.
• Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la direction.
• Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA.
• Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur.
• Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants.
• Participer aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice de la structure.

Qualifications

• Travailler et afficher les protocoles de soin au sein des structures.
• Organiser et participer aux visites médicales mensuelles avec le référent santé et accueil inclusif des structures.
• Surveiller l’état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d’hygiène.
• Être capable de dépister des problèmes de tout type chez l’enfant (retard moteur, maladie).
• Gestion et commande des stocks de matériel médical et d’hygiène (pharmacie, couches, produits d’entretien) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
• Mettre en place le suivi des dossiers médicaux des enfants en accord avec la directrice (PAI).
• Ajuster et coordonner l’intervention éducative avec les autres professionnelles auprès de l’équipe afin de garder une cohérence au projet de l’enfant.
• Dynamiser l’équipe sur les projets d’établissement.
• Gérer, accompagner l’acquisition des compétences professionnelles, et animer l’accueil des stagiaires.
• Impulser des projets d’animation ou de sorties.
• Mettre en place des actions éducatives.

Type de contrat

CDD – 2 mois.

Temps de travail

Temps partiel – 33 heures/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Grille de la Fonction Publique Territoriale.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – cette formation est indispensable.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – cette formation est indispensable.

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers.
• B – Véhicule léger – ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.