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Un groupe hôtelier dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un agent de sécurité pour son nouvel hôtel 4 étoiles, Le ParkEst Hôtel**** & Spa, à Genas. Le poste à pourvoir en CDI à temps plein implique d'assurer la sécurité du site, de maintenir une présence visible, et d'intervenir sur les comportements inappropriés. Une expérience dans le domaine et un bon sens de l’observation sont essentiels. Véhicule indispensable, offres d’avantages et de formations disponibles.
L'Hôtel ParKest, 3 étoiles est idéalement situé à quelques minutes de l’aéroport international
Dans la continuité de cet hôtel, un nouvel hôtel 4 étoiles ouvrira prochainement ses portes : Le ParkEst Hôtel**** & Spa
Celui-ci sera composé de 60 chambres, de 3 salons pour accueillir les séminaires, d'un restaurant, d’un Food Corner, ainsi que d’un spa de 2500 m².
Le ParkEst Hôtel**** & Spa, et proposeront une expérience de séjour unique pour répondre aux attentes d’une clientèle d’affaires et loisirs.
Dans le cadre de cette prochaine ouverture, nous recherchons un/une agent de sécurité.
Poste à pourvoir fin mars 2026.
Vous disposez d’une première expérience confirmée dans le domaine et d’un bon sens de l’observation et lahaa anticipation. Vous maîtrisez la langue française et êtes à l’aise avec l’outil informatique et le matériel audio‑visuel.
Attention : Véhicule indispensable car l'hôtel n'est pas desservi par les transports en commun !
Le poste à pourvoir est en CDI à temps plein (39h)
En rejoignant le Groupe ARTELOGE nous vous donnons l’opportunité d’intégrer une entreprise structurée, avec de valeurs humaines fortes qui offre à ses salariés des perspectives d’évolution au sein de nos 6 hôtels / restaurants à Lyon. De plus, nous construisons chaque année un plan de formation adapté aux besoins de nos équipes.
Rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.