Service jobs in France
Agent Administratif - Service indemnités journalières F/H (H/F)
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Agent Administratif - Service indemnités journalières F/H (H/F)
Résumé du poste
Une caisse d'assurance maladie recherche un Agent Administratif pour le service des indemnités journalières. Vous serez responsable de la saisie des données liées aux arrêts de travail afin de garantir le paiement des indemnités. Le poste en CDD de 6 mois nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques, de la rigueur et de l'autonomie. Des avantages comme des titres restaurants et un remboursement des transports sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Aisance avec les outils informatiques exigée.
- Rigueur, autonomie et organisation appréciées.
- Connaissances en comptabilité seraient un plus.
Responsabilités
- Saisie informatique pour la liquidation et le paiement des indemnités.
- Traitement des données liées aux arrêts-maladies.
- Atteindre les objectifs de qualité de service.
Connaissances
Agent Administratif - Service indemnités journalières F/H (H/F)
Actualisé le 09 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le service gestion des Indemnités Journalières assure le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail.L'agent administratif IJ assure le suivi et le traitement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières.Conditions du contratCDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.A pourvoir au 02/09/2025.Salaire de 1947 € brut par moisAuquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)Description des missionsVous serez chargé(e) de la saisie informatique afin de permettre la liquidation et le paiement des indemnités ainsi que du traitement des données en lien avec les arrêts-maladies.Formation & accompagnementDès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe.Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel).Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée.Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées.Des connaissances en comptabilités seraient un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus :- Titres restaurants à hauteur de 11€52- Parking gratuit- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%- Forfait mobilité durable- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant- Comité d'entreprise sous conditions, etc.Notre processus de recrutement est simple !1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) :2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique3. Entretien avec le manager du service et un membre RHA compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'InformationVous souhaitez en savoir plus sur nous ?https://www.ameli.fr/
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1947.0 Euros à 1948.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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