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Résumé du poste
Une entreprise de matériaux de construction recherche un(e) chef de projets Marketing pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Vous aurez la responsabilité de gérer le E-merchandising de nos clients, de réaliser des supports de communication et de suivre divers projets marketing. Ce stage offre une excellente opportunité de progression professionnelle grâce à une intégration au sein d'une petite équipe dynamique. Autonomie et prise d'initiative sont des qualités essentielles pour réussir.
Qualifications
- Motivation pour participer à des projets de marketing opérationnel.
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Autonomie et initiative requises.
Responsabilités
- Gérer le E-merchandising sur les sites clients.
- Réaliser des supports de communication et d'aide à la vente.
- Suivre les lancements produits et les opérations promotionnelles.
Notre objectif, faire de vous un véritable chef de projets Marketing !
Vous serez rattaché(e) au Pôle Marketing Opérationnel, au sein de la Direction Marketing Isover / Placo®.
En contact quotidien avec les différents services internes, les clients et les prestataires, vous participerez à des projets visant à dynamiser les ventes de l'ensemble des gammes Isover / Placo®, tels que :
- Gestion du E-merchandising sur les sites Internet de nos clients (contenu rédactionnel et visuels, bannières, SEO, Retail media),
- Réalisation de supports de communication et d'outils d'aide à la vente,
- Gestion des bases de données clients (mise à jour des données produits),
- Suivi des lancements produits et de la mise en place de la PLV en points de vente,
- Opérations promotionnelles et animations commerciales,
Au début de votre stage, vous serez en soutien de l'équipe. L'objectif est de vous accompagner puis de vous confier, selon votre progression, la responsabilité de projets.
Vous serez intégré(e) à une petite équipe, dont la solidarité favorise l'intégration, et dans laquelle votre autonomie et vos prises d'initiative vous permettront de prendre de plus en plus de responsabilités tout au long de votre cursus chez nous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.