Chef de projet SEO/ASO F/H

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un Chef de Projet SEO/ASO pour renforcer la visibilité de son catalogue à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour développer des stratégies SEO et ASO sur 26 pays. Le candidat idéal est organisé, autonome et doit avoir des compétences solides en optimisation digitale et analytics.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Flexibilité de travail

Formations continues

Qualifications

• Connaissances fondamentales en SEO.
• Expériences notables en SEO et ASO.
• Aisance avec les chiffres.

Responsabilités

• Développez la visibilité du catalogue TF1+ dans 26 pays francophones.
• Collaborez à la mise en œuvre des stratégies SEO et ASO.
• Effectuez des audits réguliers pour assurer la qualité SEO.

Connaissances

Organisation

Méticulosité

Communication efficace

Connaissances en SEO

Utilisateur de solutions Analytics

Compétences rédactionnelles

Connaissance en web performances

Formation

Expérience en SEO et ASO

Outils

Piano Analytics

Outils SEO (analyseur de logs, crawlers)

Microsoft Office

Description du poste

A propos

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

TF1+ est à la recherche d'un Chef de Projet SEO/ASO motivé à l'idée de propulser la visibilité mondiale de notre catalogue, qui s'étend sur 26 pays francophones.

Fort de ses offres variées (AVOD, TVOD et Premium) et de ses évolutions produit continues, TF1+ est une plateforme dynamique, reconnue pour son engagement envers la qualité et la diversité des contenus proposés.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du streaming et renforcer notre position de choix sur la scène internationale !

Votre Terrain de Jeu

Rattaché(e) au « Organic Growth Manager » et en coordination avec les différentes équipes du Groupe TF1 (TF1+, TF1 INFO, TFOU Max et TF1 PUB), vous accompagnerez la stratégie organique, les projets ambitieux, les évolutions produits et suivrez l’accompagnement et la formation des équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à :

• Faire rayonner les contenus de TF1+ dans 26 pays francophones, dans les moteurs de recherche (SEO) et stores d’applications mobiles (ASO).
• Collaborer et mettre en œuvre opérationnellement les stratégies SEO, ASO et organiques pertinentes dans le but d'améliorer la visibilité et l’usage des services du groupe au sein des différents canaux de distribution.
• Assurer la qualité SEO de nos produits en effectuant des audits réguliers, benchmark et rester en veille active sur les évolutions relatives aux secteurs.
• Accompagner les évolutions produit et fournir les spécifications techniques détaillées destinées aux équipes internes.
• Superviser des études d’intention de recherches, l'analyse de la concurrence et la priorisation des enjeux éditoriaux.
• Suivre assidûment l’évolution des algorithmes de Google (core updates) et des évolutions des usages LLMs.
• Analyser, évaluer et rapporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) des produits.

Match

• Vous êtes organisé(e), méticuleux(euse), pragmatique et autonome.
• Très bonne communication, vous êtes doté(e) de capacité d’évangélisation, de conviction et d’assertivité.
• Vous avez d’ores et déjà une connaissance des fondamentaux en SEO et une ou plusieurs expériences notables et démontrables en SEO et ASO.
• Vous êtes un utilisateur confirmé de solutions Analytics (idéalement Piano Analytics/AT Internet) et SEO (analyseur de logs, crawlers, etc.).
• Vous maîtrisez les suites bureautiques (Microsoft Office).
• Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et d’une aisance avec les chiffres.
• Curieux, réactif, vous êtes doté(e) d’une bonne autonomie dans votre travail.
• Vous avez une appétence pour les contenus et maîtrisez les stratégies d’amplification cross-canal.
• Expérience de travail en environnement « agile » souhaitée.
• La maîtrise de problématiques SEO avancées (Rendering, Web Performances, Structured data, internal linking, crawl efficiency, etc.) ainsi que les langages web (HTML/CSS/JS) est un pré-requis pour mener à bien vos missions.

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaînes gratuites et 3 chaînes thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, du fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi de l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité.

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2. Entretien avec le manager et notre Talent Acquisition Specialist
3. Use Case à restituer sur site au manager, Head of Growth et talent Acquisition Specialist
4. Entretien sur site ou visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines