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Résumé du poste
Une société spécialisée en sécurité incendie dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Technicien de matériel de sécurité incendie (H/F) pour assurer la maintenance de dispositifs critiques comme les extincteurs et alarmes. Le candidat idéal a un BEP/CAP, est dynamique et possède un permis de conduire. Ce poste en CDI propose un salaire brut de 2210 euros par mois avec des primes après 3 mois.
Prestations
Qualifications
- Avoir un bon sens du contact et une capacité à travailler manuellement.
- Motivation pour un métier technique.
- Être dynamique et efficace.
Responsabilités
- Vérifier les systèmes et effectuer la maintenance du matériel de sécurité incendie.
- Analyser les problèmes techniques rencontrés.
- Rédiger des rapports d'intervention.
- Conseiller la clientèle sur leur installation.
Connaissances
Formation
Notre société (entreprise comptant 10 personnes) spécialisée dans la sécurité incendie depuis 2006, recherche dans le cadre de son développement : un Technicien H/F de matériel de sécurité incendie (Maintenance Extincteurs, Désenfumage, Blocs de Secours, Alarmes Incendie, Plans d'évacuation, etc...), sur le département 69 avec interventions sur les départements 01, 26, 38, 42, 43, 73 et 74 et déplacements occasionnels hors département cités (en France).
- Vérifier les systèmes et effectuer la maintenance du matériel de sécurité incendie
- Analyser les problèmes techniques rencontrés
- Rédiger vos rapports d'intervention
- Conseiller notre clientèle sur leur installation
Il vous sera mis à votre disposition : un véhicule de société, un ordinateur portable et le matériel nécessaire pour accomplir votre mission.
Type de contrat CDI
Durée du travail 35h/semaine
Horaires Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2210.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- Primes sur CA après 3 mois d'ancienneté
- Poste à pourvoir en CDI
- Une personne de terrain et manuelle (H/F), motivée par un métier technique.
- Vous êtes dynamique, efficace et avez un bon sens du contact.
- Votre sérieux et votre rigueur vous permettront de garantir un service de qualité auprès de nos clients.
- Déplacements sont à prévoir.
- Niveau souhaité : BEP / CAP dans n'importe quel domaine. La détention d'un CAP serait un plus.
- CAP, BEP et équivalents
- Français – Cette langue est indispensable.
- Permis : Véhicule léger – Ce permis est indispensable.
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.