Bertrand Franchise
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ASSOCIATION ST RAPHAEL
Une entreprise de restauration thématique recherche un Responsable Technique Maintenance pour assurer le pilotage de la maintenance de ses restaurants en France. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et gérerez divers aspects de la maintenance préventive et corrective. Idéalement, vous avez une expérience de 4 ans dans un poste similaire et maîtrisez les techniques liées au BTP. Ce poste offre des avantages attractifs, tels qu'une réduction sur les restaurants du groupe, un remboursement de transports, et davantage.
Bertrand Casual Food , filiale de Bertrand Franchise , est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir !
Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !
Nous recherchons un Responsable Technique Maintenance H / F dans le cadre d'un CDI .
Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes alliant dynamisme et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes variées, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide.
Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages !
Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution !
Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.