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Une collectivité locale située à Fontenay-le-Fleury cherche un(e) Responsable des Marchés Publics pour rédiger et sécuriser les marchés de la ville tout en garantissant leur bonne exécution. Le candidat idéal a une solide expertise en marchés publics et sait rendre les règles accessibles. Des conditions favorables telles qu'un jour de télétravail par semaine et des avantages de cantine sont offerts.
Située dans les Yvelines, en Ile-de-France, à côté de Versailles, la Ville de Fontenay-le-Fleury (14 000 habitants, 200 agents) est membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc. Desservie par une Gare, la ville est accessible en transport en commun en une quarantaine de minutes depuis Paris Montparnasse (Ligne N). Résidentielle, verte et dynamique, Fontenay-le-Fleury abrite plusieurs commerces de proximité.
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques, vous êtes le/la référent(e) des marchés publics de la collectivité.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de rédiger et sécuriser l'ensemble des marchés de la ville (essentiellement de travaux, mais aussi des marchés de services et de prestations intellectuelles, une trentaine de marchés par an), en lien avec les différents services concernés, ainsi que de suivre et de garantir la bonne exécution des marchés.
En outre, vous sensibilisez les directions aux règles des marchés, en particulier au travers de la rédaction d'un guide de la commande publique et le cas échéant, vous les conseillez dans leur approche, pour répondre au mieux à leurs besoins.
Cadre de la fonction publique ou contractuel. Vous disposez d'une solide expertise en marchés publics. Vous savez faire montre de pédagogie et rendre accessible les règles de la commande publique aux non-initiés. Enfin, vous connaissez le fonctionnement des collectivités.
Un jour de télétravail possible par semaine et équivalent d'une cantine administrative.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.