Consultant AMOA - SIRH H / F

StarClay; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique recherche un Consultant AMOA pour accompagner la transformation digitale des processus des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir une expérience sur un projet SIRH dans le secteur public, de solides compétences en analyse fonctionnelle et en animation d'ateliers, et la capacité d'interagir avec divers interlocuteurs. Ce poste implique également le suivi de l'avancement du projet et la participation aux phases de recette.

Qualifications

• Expérience réussie sur un projet AMOA / MOA SIRH dans le secteur public.
• Bonne connaissance des enjeux du secteur public (procédures, marchés).
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs).

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins métiers RH.
• Animer les ateliers avec les services RH.
• Assurer la coordination avec les éditeurs SIRH.
• Suivre l'avancement et les jalons du projet.
• Contribuer à l'amélioration continue du SIRH.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Animation d'ateliers

Pilotage AMOA

Rigueur

Aisance relationnelle

Outils

SIRH

GTA

Paie

Formation

Gestion administrative

Recrutement

Description du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), vous interviendrez en tant que Consultant AMOA au sein d'une institution publique. Votre rôle sera d'accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale de leurs processus RH.

À ce titre, vos missions principales seront :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH (gestion administrative, paie, formation, carrière, temps & activités).
• Animer les ateliers avec les services RH, conduire les interviews et établir les comptes rendus détaillés.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et documentations associées.
• Assurer la coordination avec la MOE, les éditeurs SIRH et les différentes parties prenantes du projet.
• Suivre l'avancement, les jalons, les risques et les actions du projet (comitologie AMOA).
• Participer aux phases de recette : élaboration des cas de tests, exécution, suivi des anomalies.
• Accompagner le déploiement, la conduite du changement et la communication auprès des utilisateurs.
• Contribuer à l'amélioration continue du SIRH et des processus RH.
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un projet AMOA / MOA SIRH, idéalement dans le secteur public (collectivité, ministère, établissement public).
• Solides compétences en analyse fonctionnelle, rédaction, animation d'ateliers et pilotage AMOA.
• Bonne connaissance d'un ou plusieurs modules RH : GTA, paie, formation, gestion administrative, carrière, recrutement
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs, intégrateurs).
• Aisance relationnelle, rigueur, sens du service et autonomie.
• Une connaissance des enjeux du secteur public (procédures, marchés, contraintes réglementaires) est un plus apprécié.