Responsable du pôle animation du réseau H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental français basé à Metz cherche un Responsable du pôle animation du réseau. Le candidat devra piloter les unités territoriales de gestion fiscale et accompagner les entreprises. Les qualités managériales, une forte appétence pour le terrain et une excellente communication sont indispensables. Ce poste requiert au minimum un diplôme de niveau Master et une expérience confirmée. Le contrat pour non-fonctionnaires est un CDD de 3 ans avec une rémunération ajustée selon diplôme et expérience.

Qualifications

• Compétences managériales et capacité de décision essentielles.
• Expérience en animation de réseaux un plus.
• Ouverture technique sur les métiers de la DGFiP constitue un atout.

Responsabilités

• Piloter et animer les unités territoriales de gestion fiscale.
• Participer aux comités de direction restreints.
• Assurer l'intérim du directeur si nécessaire.

Connaissances

Qualités managériales

Capacité de décision

Sens des relations humaines

Capacité d’animation d’équipes

Connaissances budgétaires

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Responsable du pôle animation du réseau H/F

Référence: 2025-25726

Date de début de publication: 11/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures: (non précisée)

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Le (la) responsable du pôle « Animation du réseau » pilote et anime les unités territoriales de gestion fiscale (9 services) et de gestion du secteur public local (8 services), ainsi que l’accompagnement fiscal et économique des entreprises et des associations (piloté en direction). Il s’appuie sur les deux divisions qui composent le pôle et sur le réseau des conseillers aux décideurs locaux (au nombre de 18).

Il (elle) conduit les équipes, propose des projets, anticipe et traite les problématiques. Membre de l'équipe de commandement, il participe aux comités de direction restreints et peut assurer l'intérim du directeur et le représenter.

Le pôle « Animation du réseau » compte 45 personnes réparties en 2 divisions :

• Division Accompagnement fiscal, foncier et économique (DAFFE) : pilotée par un administrateur des finances publiques adjoint, organisée en quatre équipes (accompagnement fiscal des particuliers, professionnels, collectivités et associations, foncier et action économique).
• Division des Collectivités Locales (DCL) : pilotée par une administratrice des finances publiques adjointe, repose sur le service d’animation du réseau du Secteur Public Local (SPL) et les Conseilleurs aux décideurs publics (CDL), le service de la fiscalité directe locale et de l’analyse financière et le service Modernisation du SPL.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ». Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement se fait par détachement à équivalence de grade. Pour les non fonctionnaires, le recrutement est un CDD de 3 ans, rémunération déterminée selon diplôme et expérience.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Qualités managériales, capacité de décision
• Capacité à s’investir sur les problématiques techniques exercées au sein du Pôle
• Forte appétence pour le terrain, compréhension des services et capacité à définir des actions correctrices
• Excellent sens des relations humaines vis-à-vis de nombreux interlocuteurs internes et externes
• Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue
• Capacité d’animation et de coordination d’équipes, conduite de projets
• Ouverture d’esprit, esprit de synthèse, potentiel de conduite de changements, qualités de gestion des conditions de travail

Connaissances recherchées :

• Ouverture technique sur les métiers de la DGFiP constitue un atout
• Expérience dans l’animation de réseaux ou dans les missions des unités opérationnelles de la DGFIP demeure un plus

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Le recrutement pour les fonctionnaires se fait par détachement à équivalence de grade. Pour les non fonctionnaires, CDD 3 ans selon article L332‑2‑2° CGFP. Rémunération accordée selon diplôme et expérience.

Contact

• Direction générale des entreprises (DGE)