Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Sarrebourg H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique dans le Grand Est, à Metz, recherche un Comptable Public responsable du Service de Gestion Comptable à Sarrebourg. Vous serez chargé d'accompagner les agents dans les nouvelles missions et d'améliorer la gestion comptable. Le poste exige un solide background en gestion des collectivités locales et une expérience en organisation d'équipe. Les candidats doivent détenir au minimum un diplôme de niveau 6 et avoir une connaissance approfondie des processus comptables.

Qualifications

• Profil recherché doit avoir de solides connaissances en gestion comptable locale.
• Doit être capable d'accompagner les équipes dans le changement organisationnel.
• Expérience préalable en pilotage d’équipe requise.

Responsabilités

• Accompagner les agents dans la nouvelle organisation des missions.
• Améliorer la qualité comptable au sein du service.
• Développer des partenariats avec les collectivités.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Leadership

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Sarrebourg H/F

Description du poste

Les principaux chantiers en cours sont les suivants :

• poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions
• poursuivre l’harmonisation des méthodes de travail avec les ordonnateurs, dans un objectif d’optimisation des process de travail et de développement de la dématérialisation
• assurer un fonctionnement fluide avec les 4 CDL, de manière à présenter une approche unifiée et fluide aux collectivités locales gérées
• accompagner la généralisation du compte financier unique
• poursuivre le développement des partenariats avec les collectivités les plus importantes
• améliorer la qualité comptable

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006‑814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ᵉ échelon
• inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l’État ayant respectivement atteint au moins le 7ᵉ échelon
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ᵉ échelon

Description du profil recherché

1. Savoir‑être

• Aisance relationnelle avec les ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents
• Avoir le sens de l’organisation
• Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs

2. Savoir‑faire

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante
• Savoir accompagner la conduite du changement auprès des équipes

3. Compétences requises

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux

4. Connaissances recherchées

• Solides connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M14 et M57
• Connaissances des applications métier du secteur public local
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR‑FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR‑ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR‑ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR‑ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR‑ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

Service de gestion comptable de Sarrebourg, 12, rue de Lunéville 57400 SARREBOURG

Renseignements et contact

Pour les questions liées au poste, contacter Madame Lucile GRASSER, Responsable du pôle Animation du réseau par intérim :
Tél : [phone] / Mél : [e-mail]

Pour les questions RH, contacter Madame Claire REYNAUD, Responsable division RH :
Tél : [phone] / Mél : [e-mail]

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. Les candidatures doivent être déposées impérativement via l’application ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Référence

2025‑27667

Date de début de publication

15/12/2025

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SJCF1 – CONTRÔLE FISCAL, PILOTAGE ET EXPERTISE JURIDIQUE