Chargé(e) de déploiement M365 (H/F)

CDG 22; Plérin; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public français à Plérin recherche un(e) Chargé(e) de déploiement M365 pour un contrat de 12 mois. Le candidat devra analyser les pratiques actuelles, gouverner l'usage de Microsoft 365, piloter le déploiement d'outils comme Teams et SharePoint, et accompagner le changement à travers des formations. L’expérience de 12 mois dans des fonctions similaires est indispensable. Le salaire brut est de 1959,0€ mensuels pour un temps de travail de 35h/semaine.

Prestations

Titres restaurant

Contrat de prévoyance avantageux

Amicale du personnel : sorties, repas, sport

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Analyse et cadrage des usages liés à Microsoft 365.
• Gouvernance Microsoft 365 avec règles d'usage et bonnes pratiques.
• Pilotage du déploiement de OneDrive, Teams et SharePoint.
• Accompagnement au changement et formation des utilisateurs.
• Proposition d’une organisation pour l’exploitation de Microsoft 365.
• Accompagnement à la transition des sollicitations par mail.

Connaissances

Assistance technique aux équipes

Diagnostic de la nature et de l’origine des incidents

Formation des utilisateurs sur les outils informatiques

Installation et intégration du matériel

Esprit d’équipe

Rigueur et précision

Autonomie

Description du poste

Offre n° 201RYZG
Chargé(e) de déploiement M365 (H/F)

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s’expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines
- Un établissement au cœur des Côtes d’Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale

LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées…

Mission – Déploiement Microsoft 365

Dans le cadre du déploiement de la suite Microsoft 365 au sein de l’établissement, nous souhaitons répondre à des besoins croissants en matière de collaboration, de mobilité et de sécurisation des usages numériques, à travers des outils intégrés, ergonomiques et conformes aux exigences du secteur public. Après une première phase de migration réussie (messagerie Outlook/Exchange et Microsoft Teams), la collectivité engage une nouvelle étape stratégique en faisant évoluer les pratiques bureautiques afin d’exploiter pleinement le potentiel collaboratif de Microsoft 365.

1. Analyse et cadrage des usages – Analyse des pratiques existantes et des besoins métiers – Identification des leviers d’amélioration et des freins à l’adoption – Contribution à la définition de scénarios d’usages collaboratifs
2. Gouvernance Microsoft 365 – Proposition et formalisation des règles d’usage, bonnes pratiques et standards – Définition d’un cadre de gouvernance pour l’ensemble de l’écosystème Microsoft 365 – Prise en compte des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des droits (IAM)
3. Pilotage du déploiement Microsoft 365 (mode projet) – Pilotage de la mise en place de OneDrive, Teams (usages avancés) et SharePoint – Élaboration du phasage, du planning et suivi du déploiement – Création et structuration des espaces de travail collaboratifs dans Teams – Mise en œuvre d’une gestion documentaire centralisée dans SharePoint
4. Accompagnement au changement et formation – Définition d’un programme d’accompagnement adapté aux directions et services – Animation de formations auprès des ambassadeurs numériques (réseau interne à construire) – Animation de sessions thématiques pour les utilisateurs – Appui et support de proximité via le réseau d’ambassadeurs
5. Passage en mode RUN / MCO – Proposition d’une organisation cible pour l’exploitation de la suite Microsoft 365 – Définition des rôles, missions et activités associées (Community management M365) – Contribution à l’amélioration continue des usages collaboratifs
6. Évolution des usages liés à la messagerie – Accompagnement à la transition des sollicitations par mail vers des solutions dédiées – Promotion des outils collaboratifs M365 ou de solutions intégrées adaptées aux besoins métiers

Conditions

Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1959,0 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois : expérience indispensable

Compétences

• Assistance technique aux équipes
• Diagnostic de la nature et de l’origine des incidents et mise en œuvre des mesures correctives
• Formation des utilisateurs sur les outils informatiques
• Installation et intégration du matériel (stations, équipements réseau, périphériques…) dans l’environnement de production et configuration des ressources logistiques et physiques

Compétences relationnelles

• Esprit d’équipe
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale