Secteur Public-Jobs in Frankreich

CONTEXTE ET ENJEUX

Le Groupe Rouge Vif rassemble 200 collaborateurs qui répondent aux besoins des territoires, des acteurs du secteur public et parapublic ainsi que de grandes entreprises en mobilisant des expertises complémentaires : démarches participatives, expertise territoriale, stratégies et dispositifs de communication et de marque, évènementiel, communication de proximité, etc.

Notre raison d’être : permettre aux marques, aux entreprises, aux institutions et à leurs salariés d’obtenir la reconnaissance de la valeur apportée à la société, aux citoyens, aux usagers et aux consommateurs ainsi que l’utilité de leurs métiers, leurs actions et leurs projets. Un conseil et une communication centrée sur l’intérêt général et le bien commun.

Dans un contexte de réindustrialisation de la France, soutenue par de nombreux dispositifs publics Le Groupe Rouge Vif souhaite renforcer son positionnement auprès des grands groupes industriels en développant une offre dédiée, fondée sur trois expertises reconnues du Groupe :

• Vulgarisation scientifique
• Expérience de visite de sites industriels
• Acceptabilité territoriale des projets industriels

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

1. Développement commercial et prospection

Objectif : Développer et structurer un portefeuille de clients industriels

2. Structuration et présentation de l'offre

Objectif : mettre en avant notre différenciation et montrer l’expertise et la valeur ajoutée du Groupe Rouge Vif

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience professionnelle

Compétences techniques

Qualités personnelles

CONDITIONS DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Directeur Général Adjoint en charge du Développement

Déplacements : Fréquents (rencontres clients, visites de sites, événements sectoriels)

Salaire : 60 000 – 65000€ + variable

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@grouperougevif.fr

Seules les candidatures correspondantes au profil seront étudiées.

Processus de recrutement : il se déroule en trois étapes :

Chez Rouge Vif, nous plaçons l’humain, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de nos engagements. Signataires du label AFNOR Égalité professionnelle, nous garantissons à chaque candidat.e une évaluation équitable et respectueuse de nos valeurs.

Votre candidature sera étudiée avec attention. Si elle retient notre intérêt, nous reviendrons vers vous rapidement.