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Une entreprise d'aménagement paysager recherche un Chef d'équipe pour superviser des chantiers dans la région de Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de paysagistes, de la création de jardins et de l'organisation quotidienne des travaux. Le poste requiert une expérience en aménagement paysager ainsi qu'une formation comme CAPA ou Bac Pro. Le salaire annuel brut se situe entre 25k et 34k EUR, selon l'expertise.
Vous avez un véritable goût du terrain, une solide expérience dans les aménagements paysagers, et vous souhaitez encadrer des chantiers dans un cadre professionnel structuré ? Ce poste de Chef d'équipe en aménagement paysager vous offre la possibilité d'intégrer une structure reconnue pour la qualité de ses ouvrages dans la Nièvre (58) et au-delà. Cela vous permettra d'évoluer sur des projets au sein d'une entreprise qui valorise le savoir-faire métier et l'implication de ses collaborateurs.
Rattaché au responsable d'affaires, vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, vous encadrez une équipe de paysagistes et assurez la réalisation complète des travaux d'aménagement extérieur.
Vous organisez les journées de travail, veillez à l'approvisionnement en matériaux et au bon fonctionnement du matériel, et êtes garant du respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.
De formation dans le paysage (CAPA, Bac Pro, BTS Aménagements Paysagers ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire, et vous maîtrisez l'ensemble des techniques liées aux aménagements extérieurs.
Rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre leadership, vous aimez transmettre vos compétences sur le terrain tout en assurant la qualité des prestations. Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec la hiérarchie, les clients ou les autres intervenants de chantier.
Le permis B est indispensable pour assumer cette fonction, et le permis EB ou C est un plus apprécié.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.