Sante Publique à France

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Département de l'Isère_Direction territoriale de la Matheysine_CMS de la Mure

* Missions (à temps non complet: 50% avec possibilité de compléter sur un autre centre: Mens ou Le-pont-de-Claix)
Sous l'autorité du chef de service, le médecin de PMI est chargé sur un territoire des activités
cliniques en consultations infantiles et/ou en bilans de santé dans les écoles maternelles,
participe aux projets de santé publique, aux missions d'accueil de la petite enfance et aux
missions de protection de l'enfance
* Activités principales:
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs

- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

* Pré-requis:
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des médecins
- Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
- Agrément par le médecin départemental
- Connaissance en pédiatrie
* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...):
- Déplacements sur le territoire
- Capacité à animer
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
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• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale