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Annonces Medicales - Capijob
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La Ville de Romainville recherche un Médecin Dermatologue pour son Centre Municipal de Santé. Le candidat participera à des consultations et des actions de prévention au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Ce poste, à temps non complet, est à pourvoir dès que possible.
Commune de 33 266 habitants de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d’Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner les évolutions de sa politique de santé publique, Romainville recrute :
un.e Médecin Dermatologue
Cadre d’emplois des médecins territoriaux (Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Médecin Responsable du Centre Municipal de Santé, en qualité de Médecin dermatologue, vous assurez les consultations, participez aux actions de prévention au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
Au titre de ces missions principales, vous :
Horaires de travail : Temps non complet
Horaires d’ouverture au public du C.M.S :
Du mardi au vendredi, 8h30-12h30 et 13h30-19h
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire.
Compétences et qualités requises :
Filière Sanitaire et sociale : Médecin 2ème classe, médecin 1ère classe, médecin hors classe. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, possibilité de prime annuelle et participation à la mutuelle.
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.