Revenue Manager H/F

Roebling Capital; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier en pleine croissance recherche un Revenue Manager pour superviser et optimiser la performance d'un portefeuille d'hôtels. Ce poste requiert des compétences analytiques et commerciales fortes, ainsi que la capacité à former des équipes. Vous serez en charge d'analyser les performances et de proposer des plans d'action correctifs pour garantir la rentabilité des établissements. Si vous êtes motivé(e) par le domaine hôtelier et souhaitez contribuer à la performance du groupe, rejoignez-nous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des revenus hôteliers.
• Capacité à travailler de manière dynamique et analytique.
• Aptitude à former et à encadrer les équipes.

Responsabilités

• Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille.
• Planifier des entretiens avec les hôtels pour optimiser les performances.
• Développer et suivre des stratégies tarifaires.

Connaissances

Analyse des performances

Esprit commercial

Compétences pédagogiques

Description du poste

Rejoignez l’aventure ROEBLING CAPITAL !

Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance ! Rattaché(e) au département des opérations, nous recherchons un Revenue Manager pour appuyer les différents établissments du groupe.

Activité dominante

Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels du groupe. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements.

Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière.

Missions principales

Analyse et suivi des performances

• Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille
• Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western
• Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres

Performance du portefeuille

• Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service
• Planifier des entretiens téléphoniques et sur site
• Proposer des plans d’action correctifs et préventifs
• Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels
• Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge
• Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires

  Stratégie tarifaire & offres hôtels

  • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires
  • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM

  Sites tiers

  • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)
  • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels

  Formation et accompagnement

  • Animer des formations en hôtel et en virtuel
  • Contribuer à la montée en compétences des équipes

  Indicateurs de performance

  • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille
  • Croissance du volume des réservations via la centrale
  • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management
  • Satisfaction des hôteliers après audit