Pricing Manager / Revenue Growth Manager F/H

AFI KLM E&M; Île-de-France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe aérien international, basé en Île-de-France, recherche un responsable Pricing pour piloter la stratégie tarifaire et assurer la compétitivité. Le candidat devra avoir au moins quatre ans d'expérience, une formation supérieure, ainsi qu'une capacité d'analyse et un sens commercial. Ce poste offre un salaire brut fixe annuel entre 45 000 € et 55 000 € et des avantages variés incluant du télétravail et des jours de congés supplémentaires.

Prestations

Prime variable

Remboursement des transports en commun

Accès aux restaurants d'entreprise

Possibilité de télétravail

25 jours de congés payés

Accès à des tarifs préférentiels pour les vols

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle.
• Un sens commercial et aime innover.
• Parle anglais couramment.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe.
• Assurer la compétitivité tarifaire.
• Roles de management fonctionnel.
• Participer à des projets stratégiques.

Connaissances

Analyse

Terme de résultat

Ténacité

Convaincre

Curiosité d'esprit

Adaptabilité

Autonomie

Formation

Formation supérieure Bac d'une Grande Ecole ou Université

Description du poste

Description de la mission

En rejoignant les équipes du Revenue Management & Pricing, vous serez au cœur du réacteur de la stratégie commerciale de notre Groupe avec un rôle crucial :

Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur votre portefeuille de marchés.

En moyenne, nous parlons de plusieurs centaines de millions € de revenus annuels dont vous aurez la responsabilité.

Votre mission au quotidien :

• Vous définirez la stratégie tarifaire à moyen et long terme :
  • en analysant et en suivant la performance grâce à de nombreux indicateurs dont notamment : chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat.
  • en définissant l’ensemble des produits tarifaires permettant de couvrir les segments de clientèle clé (ex : loisirs, affaires) sur l’ensemble de nos canaux de distribution (ex : agences de voyages, site web), et pour chaque cabine de voyage.
• Vous assurerez notre compétitivité tarifaire :
  • en déployant de nombreux leviers et actions tactiques: ajustement des niveaux tarifaires et conditions associées (ex : conditions de changement ou remboursement), initiation de campagnes promotionnelles.
• Vous occuperez un rôle de management fonctionnel auprès des analystes de la distribution tarifaire :
  • en fournissant des instructions claires sur les tarifs pour l’ensemble de nos canaux de distribution; en définissant le cadre d’exécution pour la veille concurrentielle.
• Vous participerez à de nombreux projets stratégiques, transverses au Revenue Management & Pricing et en lien avec d’autres départements :
  • par exemple : lancement d’une nouvelle cabine, stimulation de la cible loisirs en cabine business, partenariat avec d’autres compagnies aériennes.

Profil recherché

• Vous avez une formation supérieure Bac d'une Grande Ecole ou Université et minimum 4 ans d’expérience professionnelle ;
• Vous avez le goût de l’analyse, le sens du résultat et faites preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs ;
• Vous aimez convaincre vos interlocuteurs et vous faites preuve de curiosité d'esprit et d’adaptabilité ;
• Autonome et réactif, vous savez anticiper et gérer les priorités ;
• Vous avez un sens commercial et aimez innover
• Vous parlez anglais couramment

Ce que nous vous offrons :

• Une contribution directe à la stratégie et aux résultats du groupe
• Un département dynamique avec des profils variés amenés à occuper des postes à très haute responsabilité. Le Revenue Management & Pricing, c’est l’assurance d’un réseau de collègues qui vous suivra tout du long de votre carrière
• Un environnement international avec nos collègues hollandais et des équipes intégrées Air France et KLM
• Des possibilités d’évolution après 3 ans en moyenne sur le poste de Pricing Manager
• Un collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
• Un salaire fixe annuel brut entre 45 € et 55 € selon votre profil
• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
• L’accès aux restaurants d’entreprise
• Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe.
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète.
• Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la réglementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires