ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
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Kenseo Ressources Humaines
EVIDENCE RESSOURCES HUMAINES
Une entreprise leader dans le domaine de l'énergie recherche un Chargé d'affaires BTP en génie climatique et énergétique. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de projets, en veillant à la qualité de la distribution électrique. Une expérience de 2 ans et un Bac+2 en électricité ou BTP sont requis. Ce poste offre un contrat CDI Intérimaire à 35 heures par semaine avec un salaire horaire de 13.1 Euros.
Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)
Notre client, leader reconnu dans le domaine de l'énergie, recherche un Chargé d'affaires de projet H/F pour renforcer son équipe au sein du service raccordement. En tant que véritable pilote de projets, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'affaires à suivre de A à Z : assurer la conception et la réalisation technique des ouvrages électriques. Veiller à la qualité de distribution d'électricité et à l'intégration environnementale des projets. Garantir la satisfaction des clients et partenaires, tout en optimisant les coûts et l'équilibre financier. Faire du respect des règles de sécurité et de l'exploitabilité pérenne des ouvrages votre priorité.
Le profil attendu: Au-delà du parcours académique ou professionnel, nous recherchons une personnalité engagée, curieuse et motivée par les enjeux énergétiques de demain.
Commentaires: Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Adéquat Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.Mme AUDREY COURNIMA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.