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Ressources Humaines jobs in France

Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
10 days ago
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Investment Manager Senior - H/F

Kenseo Ressources Humaines

Lyon
On-site
EUR 60,000 - 80,000
10 days ago

Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)

ETHIS RESSOURCES HUMAINES

France
On-site
EUR 32,000 - 38,000
11 days ago

CONSEILLER CLIENTELE ET COMMERCIAL DANS L'ENERGIE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
On-site
EUR 25,000 - 30,000
11 days ago

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Saint-Pierre
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago
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ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

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Saint-Paul
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Contrôleur Financier Senior - H/F

Kenseo Ressources Humaines

Lyon
On-site
EUR 70,000 - 90,000
11 days ago
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Pilote mobilier en aménagement intérieur (H/F)

EVIDENCE RESSOURCES HUMAINES

Paris
Hybrid
EUR 150,000 - 200,000
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Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)
ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
Saint-Pierre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
10 days ago

Job summary

Une entreprise leader dans le domaine de l'énergie recherche un Chargé d'affaires BTP en génie climatique et énergétique. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de projets, en veillant à la qualité de la distribution électrique. Une expérience de 2 ans et un Bac+2 en électricité ou BTP sont requis. Ce poste offre un contrat CDI Intérimaire à 35 heures par semaine avec un salaire horaire de 13.1 Euros.

Qualifications

  • Diplôme Bac+2 minimum en électricité, réseaux électriques ou BTP.
  • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets.
  • Bon relationnel et sens du suivi client.

Responsibilities

  • Assurer la conception et la réalisation technique des ouvrages électriques.
  • Veiller à la qualité de distribution d'électricité.
  • Garantir la satisfaction des clients et partenaires.

Skills

Gestion administrative
Collecter et analyser des données
Concevoir et gérer un projet
Contrôler la conformité des travaux
Piloter la performance et la rentabilité
Planification de projet
Relayer de l'information
Suivi de chantier
Amélioration énergétique des bâtiments
Analyser les données d'une étude
Animer une équipe
Suivi des réserves
Code des marchés publics
Contrôler le déroulement de travaux
Droit de l'urbanisme
Rédiger un cahier des charges

Education

Bac+2 ou équivalents en électricité ou BTP
Job description
Offre n° 197RWNM

Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique (H/F)

Notre client, leader reconnu dans le domaine de l'énergie, recherche un Chargé d'affaires de projet H/F pour renforcer son équipe au sein du service raccordement. En tant que véritable pilote de projets, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'affaires à suivre de A à Z : assurer la conception et la réalisation technique des ouvrages électriques. Veiller à la qualité de distribution d'électricité et à l'intégration environnementale des projets. Garantir la satisfaction des clients et partenaires, tout en optimisant les coûts et l'équilibre financier. Faire du respect des règles de sécurité et de l'exploitabilité pérenne des ouvrages votre priorité.

  • Diplôme Bac+2 minimum en électricité, réseaux électriques ou BTP.
  • Bon relationnel, sens du suivi client, et capacité à fédérer autour de vos projets.
  • Expérience de 2 ans minimum souhaitée : gestion de dossiers/procédures commerciales, conception d'ouvrages électriques et/ou conduite de travaux.

Le profil attendu: Au-delà du parcours académique ou professionnel, nous recherchons une personnalité engagée, curieuse et motivée par les enjeux énergétiques de demain.

Commentaires: Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Contrat et conditions
  • Type de contrat : CDI Intérimaire
  • Durée du travail : 35H/semaine
  • Travail en journée
  • Salaire brut : Horaire de 13.1 Euros
Profil souhaité
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Électricité- ou BTP ou réseaux électriques – Cette formation est indispensable
Compétences
  • Assurer la gestion administrative d'une activité – Cette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informations – Cette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des travaux réalisés – Cette compétence est indispensable
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet – Cette compétence est indispensable
  • Planification de projet – Cette compétence est indispensable
  • Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable
  • Suivi de chantier – Cette compétence est indispensable
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée
  • Code des marchés publics
  • Contrôler le déroulement de travaux
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoirs-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Adéquat Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.Mme AUDREY COURNIMA

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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