Secrétaire général d'Etablissement Public Local d'enseignement - Saint Fons (H/F)

RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public local en France recrute un Secrétaire général pour gérer les aspects administratifs et financiers d'un collège ou lycée. Le candidat idéal doit posséder au moins un Bac+2 et des compétences en management. Ce CDD de 3 mois implique une charge de 35 heures par semaine avec une rémunération de 2072,49 euros brut mensuel. Une expérience préalable est appréciée, mais les débutants sont acceptés. Le candidat devra s'adapter au calendrier scolaire et travailler en journée.

Qualifications

• Capacité à conseiller et aider à la décision dans un cadre complexe.
• Maîtrise des procédures de gestion et de comptabilité budgétaire.
• Expérience en management et gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le pilotage administratif et financier de l’établissement.
• Encadrer le personnel administratif et technique.
• Gérer la logistique matérielle et organiser la restauration.

Connaissances

Autonomie

Prise d'initiative

Sens de l'organisation

Écoute et diplomatie

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200ZDBZ
Secrétaire général d'Etablissement Public Local d'enseignement - Saint Fons (H/F)

Actualisé le 03 décembre 2025

L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Saint Fons.

Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales).

MISSIONS

• Gestion financière : Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget; Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses; Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique.
• Management et gestion des ressources humaines : Encadrer les personnels administratifs et techniques; Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité; Assurer le renforcement de la communication et de la concertation.
• Gestion logistique et matérielle : Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement; Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques; Assurer le suivi des opérations de maintenance; Organiser le service de restauration et d'hébergement; Préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité.

Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement.

Conditions particulières d'exercice

S'adapter au calendrier de l'établissement et aux permanences éventuelles. S'adapter au calendrier de l'agence comptable.

Profil recherché : COMPETENCES REQUISEES

• Savoir-faire : Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision, inscrire son action dans un cadre de gestion complexe, conduire un processus d'achat et de négociation, conduire une réunion, encadrer et animer une équipe, évaluer les compétences et détecter les potentiels.
• Savoir-Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques :
• Droit et marchés publics, Règlementation et techniques de comptabilité budgétaire :
• Management et gestion RH :
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité :
• Savoir être : Autonomie et prise d'initiative, Souplesse et réactivité, Sens de l'organisation et de l'anticipation, Capacité de raisonnement analytique, Maîtrise de soi, Sens relationnel, écoute et diplomatie.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2072.49 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs dM. MARIE PLANUS