Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux (H/F)

COSTA EXPANSION; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage dans la région de Colombes recherche un(e) Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux pour superviser la qualité de service et la rentabilité des sites. En tant que responsable de secteur, vous êtes en contact direct avec les clients et gérez une équipe tout en participant à la construction et à l'analyse budgétaire. Vous devez avoir au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire, avec une connaissance du secteur de la propreté souhaitée. Des outils tels qu'une voiture de société et un téléphone mobile sont fournis.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Grille de salaire suivant la FEP Agent de Maitrise

Qualifications

• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Excellente expression à l'oral et à l'écrit.
• Tempérament managérial.
• 1 an minimum d'expérience sur des fonctions similaires.
• Connaissance du secteur de la propreté souhaitée.

Responsabilités

• Établir une relation avec les clients pour l'extension des contrats.
• Assurer la rentabilité et la qualité des prestations sur site.
• Gérer et animer une équipe tout en veillant au climat social.
• Participer à la construction et à l'analyse des budgets.
• S'assurer du respect des engagements contractuels.

Connaissances

Chiffrage et calcul de coût

Conseiller, accompagner une personne

Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Formation

Diplôme d'Agent de maîtrise

Description du poste

Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux (H/F) 92 - Colombes

Offre n° 200YLBR Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux (H/F)

RELATION CLIENT : Etabli une relation construite avec les clients pour l'extension ou la consolidation de la relation; conseille les clients sur des solutions adaptées; construit les réponses et accompagne ou soutient les négociations avec les clients sur les extensions et avenants au contrat; s'assure du respect du cahier des charges; participe aux contre-visites.

GESTION DE SITES : Assure la rentabilité des sites en respectant les orientations budgétaires; s'assure de la qualité de la prestation rendue sur site. Au besoin, définit les plans d'actions nécessaires et s'assure de leurs réalisations opérationnelles; planifie, contrôle et valide les heures dans le respect des dispositions légales; analyse la fiabilité des états de gestion; veille à l'application des engagements contractuels; fait un suivi des KPI et met en place des indicateurs de performance; construit et suit les rapports d'activités mensuels; contrôle la prestation de ses équipes; est le garant du respect des règles de sécurité.

MANAGEMENT - RESSOURCES HUMAINES : Crée une dynamique managériale en étant proche de ses équipes et anime des réunions régulièrement sur son secteur; anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes; veille à la qualité du climat social de son périmètre; contrôle et saisit l'exactitude des données de paie; est le point d'entrée de toutes demandes des collaborateurs; contrôle le respect du cadre légal et conventionnel; assure l'ensemble des actions relatives à l'administratif collaborateur et assure l'interface avec le CSP; identifie et remonte annuellement les besoins de formation; anticipe les besoins et priorise la mobilité par rapport au recrutement externe; réalise les entretiens dans le respect de la politique d'entreprise; supervise le processus d'intégration des collaborateurs; réalise les entretiens d'évaluation; propose les mobilités; met en avant ses collaborateurs potentiellement évolutifs de son secteur à son N+1 et à la Direction des Ressources Humaines; contribue activement à l'insertion des travailleurs en situation de handicap, pour atteindre à minima les objectifs fixés; respecte et fait respecter la politique sénior; avec l'aide du RRH et après validation en de son N+1, décide et met en œuvre les mesures disciplinaires adaptées.

GESTION BUDGÉTAIRE : Participe activement à la construction budgétaire; analyse les budgets et définit les plans d'action pour atteindre les objectifs; définit les plans d'action financés avec son N+1; présente à son N+1 le budget; est garant des engagements budgétaires; gère et valide les règlements fournisseurs.

Votre profil : Vous êtes de nature autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives en cas de problématique notamment; vous avez une excellente expression à l'oral et à l'écrit, vous avez un tempérament managérial également; vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur de la propreté est un plus. Nous sommes à la recherche de notre Responsable de secteur Propreté. Et si c'était vous ? Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants. Dans le cadre de vos fonctions, nous vous mettons à disposition : une voiture de société, un téléphone et un ordinateur.

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat de travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Grille de salaire suivant la FEP Agent de Maitrise

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Chiffrage et calcul de coût
• Conseiller, accompagner une personne
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

250 à 499 salariés

Société familiale 3200 collaborateurs 24 agences en France. Rejoignez une société classée dans le top 20 de la FEP des sociétés de nettoyage.