Ressources Humaines jobs in France
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
Réservoir Jobs
Responsable Atelier Chaudronnerie H/F
Réservoir Jobs
Stagiaire en Gestion Électronique de Documents RH F / H
Dodin Campenon Bernard
Alternance - Chargé des RH F/H
Collège de Paris Développement
Connect with headhunters to apply for similar jobsAlternance - Assistant administratif et RH - H/F
Bertrand Franchise
Alternance – Assistant(e) RH – Bachelor RH
AUREIS FORMATION
Gestionnaire RH H/F
Job summary
Une entreprise innovante recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps partiel pour soutenir leur équipe. Le candidat sera responsable de tous les aspects des RH, y compris la gestion des talents, la formation et la conformité. Ce rôle offre la flexibilité de travailler selon vos préférences et d'élargir votre parcours professionnel en parallèle.
Qualifications
- Expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction.
- Compétences en médiation et résolution de conflits.
Responsibilities
- Gestion des talents et administration des dossiers des collaborateurs.
- Coordination de la formation et suivi des performances des employés.
- Conseils et soutien aux collaborateurs sur les procédures RH.
Skills
Vous serez directement embauché(e) par GEBOSSE en CDI à temps partiel à raison de 2 jours par semaine et mis à disposition de notre entreprise adhérente, un bureau d’études du secteur de Mulhouse.
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion efficace de tous les aspects liés aux ressources humaines au sein de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH qui favorisent un environnement de travail positif et productif.
- Gestion des talents : du processus de recrutement à l’intégration des collaborateurs
- Gestion de la formation : coordination du plan de développement des compétences et organisation de la formation pour favoriser la croissance professionnelle des collaborateurs
- Administration du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, mise à jour des informations dans le SIRH, préparation et rédaction des documents relatifs à l’embauche, gestion des absences et des congés
- Gestion de la performance : suivi des performances des collaborateurs et proposition de plans d’amélioration si nécessaire
- Gestion des relations collaborateurs/employeur : médiation des conflits et résolution de problèmes
- Élaboration de politiques et procédures RH : participation à leur élaboration, mise à jour et communication
- Conformité : veiller au respect des lois du travail et des réglementations en ressources humaines
- Conseils et supports aux collaborateurs : répondre aux questions concernant les procédures administratives et politiques RH
Notre équipe, notre passion, notre univers !
La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté, vous avez le pouvoir de créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail alignée avec vous-même.
Votre temps de travail : temps plein ou temps partiel.
Dans une ou deux entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté.
Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.
Libérez vos projets en planifiant un rendez-vous en visio dès aujourd'hui.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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