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Une société de conseil spécialisée recherche un Responsable travaux Corps d'État Techniques pour un projet majeur à Montpellier. Vous serez en charge de piloter des travaux complexes dans un environnement exigeant, garantissant la conformité technique et qualité. Un minimum de 6 ans d'expérience en conduite de travaux et une formation technique supérieure sont requis. Rémunération entre 50 500 € et 64 000 € brut annuels, avec plusieurs avantages. Ce poste offre l'opportunité de participer à un projet d'intérêt général.
Nous accompagnons un acteur majeur de la construction, reconnu en France et à l'international pour son expertise en bâtiment, génie civil, conception-réalisation et projets complexes. Cette entreprise conçoit, construit, rénove et exploite des ouvrages qui servent le quotidien : bâtiments publics, infrastructures sensibles, équipements techniques, projets stratégiques. Ici, construire signifie innover, sécuriser, fédérer et transmettre, avec la volonté d'agir durablement pour les territoires et leurs habitants.
Vous interviendrez dans un premier temps sur un projet d'envergure situé à proximité de Perpignan. Cette opération majeure de 110 M€ nécessite le recrutement d'un(e) Responsable Travaux Corps d'État Techniques, chargé(e) de piloter un allotissement technique complexe : CVC, Plomberie, CFO/CFA, SSI, GTB. À l'issue de ce chantier, vous serez amené(e) à conduire de nouveaux projets répartis sur l'ensemble du secteur Occitanie.
Envie de relever un défi technique majeur ? Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) des CET, motivé(e) par la complexité technique, la coordination multi-lots et la contribution à un projet sensible et structurant. Envoyez-nous votre candidature : Alphéa Conseil vous accompagne en toute confidentialité dans ce recrutement stratégique.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.