Adjoint de Direction/Responsable Technique de Production (H/F)

SDAT; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion socioprofessionnelle recherche un Adjoint de Direction - Responsable Technique de Production à Dijon. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure, au moins 4 ans d'expérience en management, et des compétences en gestion budgétaire. Ce poste CDI offre un salaire brut mensuel de 2 783,27 €, avec divers avantages sociaux. L'annexe des candidatures est à envoyer au service RH.

Prestations

Carte ticket restaurant

Congés Trimestriels

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Minimum 4 années d'expérience en management dans le secteur social et/ou professionnel.
• Solide expérience de gestion d'équipes requise.
• Permis B indispensable pour déplacements professionnels.

Responsabilités

• Participer à la stratégie de développement de l'établissement.
• Organiser, planifier et coordonner les activités au sein des sites.
• Animer une équipe d'encadrants techniques et de conseillers en insertion.

Connaissances

Management d'équipe

Qualités pédagogiques

Capacité d'innovation

Gestion de conflits

Connaissances en économie circulaire

Formation

Formation supérieure de niveau II

Outils

Pack Office

Logiciel de gestion commerciale

Description du poste

Offre n° 200TDQY Adjoint de Direction/Responsable Technique de Production (H/F)

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail: 1 Adjoint de Direction - Responsable Technique de Production H/F CDI - Temps plein. A pourvoir immédiatement sur le territoire de Dijon Métropole.

Missions

• Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies par le projet associatif, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous êtes responsable des activités des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle.
• Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi.
• Atelier de remobilisation par l'activité (ARA) adapté à des personnes éloignées de l'emploi, les activités s'appuient sur les supports suivants : Espaces verts, sous-traitance industrielle, propreté, débarras et déménagements, activités funéraires.
• Présence sur plusieurs sites dijonnais au quotidien, 8 rue de Cracovie et Dijon et rue des Péjoces (équipes funéraire et espaces verts).
• Placé sous l'autorité du codirecteur de pôle, exercer principalement les missions suivantes : Participer à la stratégie de développement de l'établissement, organiser, planifier, coordonner les activités : suivi de chantier, soutien technique, organisation opérationnelle, encadrer et animer une équipe composée d'encadrants techniques d'insertion, de conseillers en insertion professionnelle et de salariés en insertion : planification, animation de réunions, entretiens annuels, recrutement, renforcer l'équipe d'encadrants techniques en période de congés ou d'absences, être garant du parcours singulier des salariés en insertion et des bénéficiaires de l'atelier de remobilisation dans une posture d'appui pédagogique auprès des professionnels.
• Participer activement au réseau partenarial des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle du territoire : comités de suivi, différentes rencontres, groupes de travail, etc.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement, investissements, chiffre d'affaires, contrôle budgétaire, politique tarifaire, coûts de service) en lien avec le service comptable et le codirecteur de pôle.

Profil et compétences

• De formation supérieure de niveau II, solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel.
• Expérience de gestion d'équipes, qualités pédagogiques, relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'innovation.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.
• Bonnes notions techniques dans le champ des supports d'activité proposés.
• Connaissances ou appétences dans le domaine de l'économie circulaire.
• Maîtrise du pack office et du logiciel de gestion commerciale.
• Permis B exigé (véhicule de service pour les déplacements professionnels).

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 783,27 € (prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3 % du salaire brut mensuel).
• Possibilité de reprise d'ancienneté à 30 % sur le même type de poste.
• CCNT de 1951.
• Avantages sociaux : Carte ticket restaurant, Congés Trimestriels, Mutuelle, CSE.

Faire acté de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à [e-mail]. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures.

Type de contrat : CDI, Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée.

Expérience : 4 ans minimum.

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, superviser la gestion financière.

Permis B indispensable.

Les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.