Gestionnaire de Paie (H/F)

PAY JOB; Lacaune; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour un CDI. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire et de l'administration du personnel. La rémunération est de 30K€ à 36K€ selon le profil, avec des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle à 100%. Le poste inclut également 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Télétravail

RTT 2 jours/mois

Chèques vacances

Intéressement

Mutuelle prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience en gestion de paie confirmée.
• Capacité à suivre le salarié de l'entrée à la sortie.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de salaire.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Élaboration des bulletins de salaire

Administration du personnel

SILAE

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un CDI.

Missions

• Elaboration des bulletins de salaire
• Administration du personnel: Suivi du salarié de l'entrée à la sortie de A à Z

Logiciel : SILAE

Ce que le cabinet vous propose

• Rémunération : 30K€ et 36K€ selon profil
• Poste : CDI en 39 période de paie – 31h hors période - RTT 2 jours/mois
• Avantages : TR (8€), chèques vacances (380€), chèques cadeaux (100€/salaries – 50€/enfants), intéressement (1 mois de salaire), prime macron (1000€), mutuelle prise en charge à 100%.
• Télétravail : 2 jours semaine

Les plus du cabinet

Le cabinet fut créé il y a plus de 30 ans et dispose de 3 sites en région Toulousaine, il est dirigé par 5 associés et compte aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs.

Vous intégrez le service social du cabinet qui est en plein développements, vous serez supervisé par la Responsable du pôle Sociale présente depuis 20 ans dans le cabinet. Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes en paie.

• Confort de travail: Vous évoluez dans des bureaux modernes et fermés ou vous serez au maximum 2 personnes.
• Cohésion d’équipe: Vous participerez à des points réguliers sur l’actualité avec votre équipe, un séminaire et une soirée de noël sont également organisés.
• Equilibre vie pro/personne: Vous bénéficiez d’une charte de télétravail, d’horaires modulables ainsi qu’un aménagement du temps de travail.