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Une entreprise de nutrition animale recherche un(e) ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE MAINTENANCE à Champforgeuil. Vous serez responsable de la coordination du service de maintenance en assurant la sécurité et le bon fonctionnement de la production. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée en maintenance industrielle et une gestion d'équipe. Ce poste propose divers avantages tels que téléphone professionnel, 13ème mois et une culture d'inclusion.
Sanders recrute un (une) ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE MAINTENANCE
RUE JL THENARD, CHAMPFORGEUIL, 71530, France
SANDERS, leader en nutrition animale, membre du groupe Avril, accompagne les éleveurs depuis plus de 110 ans pour nourrir les animaux et les humains. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux et les hommes.
C’est votre motivation :
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous animez et coordonnez le service maintenance du site de Chalon. Vous garantissez le bon fonctionnement des moyens de production tout en assurant la sécurité.
Au sein de l’usine, vous intervenez sur des technologies diversifiées : électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique. Vous évoluez également dans un environnement automatisé avec des processus variés.
Sanders s’engage à assurer l’égalité des chances et à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Toutes candidatures, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute considération sensible, seront examinées de façon équitable.
SANDERS est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l’alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, le groupe a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros.
Pour plus d’informations, consultez avril.com ou nos réseaux sociaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.