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Job summary
Crédit Agricole Payment Services recherche un Juriste pour renforcer son équipe juridique au sein du Département juridique. Le poste implique l'analyse des projets légaux, la sécurisation des offres commerciales, et la rédaction de contrats. Vous apporterez votre expertise en droit des contrats, bancaire, commercial et de la consommation, tout en luttant contre la fraude aux moyens de paiement. Une expérience significative de 5 à 10 ans est requise.
Qualifications
- Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires.
- Droit bancaire (préférable dans le domaine des moyens de paiement).
Responsibilities
- Réalisation d’analyses préalables sur la faisabilité légale des projets.
- Sécurisation et validation juridique des nouvelles offres commerciales.
- Négociation et rédaction des contrats commerciaux.
Skills
Education
Au sein du Département juridique de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et du Pôle d’expertise juridique paiement du Groupe Crédit Agricole, votre mission est de contribuer à la sécurité juridique de l’entreprise en apportant votre expertise juridique principalement en droit des contrats, droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation et droit de la distribution, particulièrement dans les activités liées aux moyens de paiement et aux nouvelles technologies.
En tant que Juriste au sein de l’équipe «Offre», vous serez amené à intervenir principalement sur :
la réalisation d’analyses préalables sur la faisabilité légale et réglementaire des projets concernant les nouvelles activités ou de nouveaux produits bancaires ou extra bancaires de CAPS et du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international
la sécurisation et la validation juridique des nouvelles offres commerciales dans le domaine des moyens de paiement et des nouvelles technologies
la négociation et la rédaction des contrats commerciaux / conditions générales détaillant les conditions opérationnelles et juridiques des offres commerciales
la lutte contre la fraude aux moyens de paiement
la participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire
Une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est exigée.
Une expérience en droit bancaire (de préférence dans le domaine des moyens de paiement) au sein d’une banque, d’un établissement financier ou d’un cabinet d’avocats serait un plus.
Formation supérieure en droit
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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