puestos de Responsable Juridique en Francia

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.

Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique, ouvert aux personnes en situation de handicap et à tout type de diversité, et des opportunités de développement illimitées. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaire officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d'organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l'opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

Faites partie des 8 000 nouveaux talents qui rejoindront nos équipes France et Maghreb d'ici 2025.

Rejoignez vous aussi La Nouvelle Équation.

• Vous apportez un support juridique aux équipes RH et / ou opérationnels en matière de droit du travail, notamment concernant la gestion des procédures disciplinaires.
• Vous assurez la veille juridique et intégrez les évolutions dans les dispositifs du réseau.
• Vous assurez des formations en interne à l'attention des managers ou des équipes RH sur l'actualité ou sur des sujets méritants un focus particulier.
• Vous analysez les situations / problématiques exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail, et proposez des solutions.
• Vous gérez les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats.

• Vous apportez votre support à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
• Vous participez / animez différents projets à impact social en fonction de votre expérience.

• De formation supérieure en droit social / droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire en entreprise d'environ 5 ans.

• Rigueur et analyse.
• Capacité d'adaptation, autonomie, organisation personnelle et gestion des priorités.
• Sens relationnel, conduite d'entretiens et animation de réunions.
• Force de conviction.
• Sens du service.
• Respect de la confidentialité.

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day.
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joy.

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté.
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande.
• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal.
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…).
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #juriste #ressourceshumaines #affaires sociales