Hermès Paris
Paris La Défense Arena
HENRI-MONDOR
COMPTABILITE EMPLOI
ELECTRICITE RESEAU DISTRIBUTION FRANCE
FEDERATION DE LA MARNE
Hermès Paris
Les HLM recrutent
Connect with headhunters to apply for similar jobsELECTRO INDUSTRIE ACTEMIUM
Acorus
LHH RECRUITMENT SERVICES
Michael Page (France)
COMPTABILITE EMPLOI
La Banque Postale
PARTNAIRE
Groupe Lactalis
HYDRO SERVICE ORANGE
Samsic Emploi
Nord
MAIRIE DE BOUGUENAIS
S.I.M.
InVivo
InVivo
Une maison française de luxe cherche un(e) Assistant(e) Contrôle Qualité pour collaborer sur les critères et méthodes de contrôle des matières métalliques. Idéalement, vous êtes étudiant(e) en Bac +4 ou Bac +5, maîtrisez Excel et VBA, et avez un intérêt pour la production. Le rôle inclut la rédaction de fiches de contrôle et la formalisation des bonnes pratiques. Postulez pour rejoindre une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion.
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pouraccompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanalsingulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avecexigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence dumétier.
HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes baséesen France.
Clarification et amélioration des méthodes / critères de contrôle:
Rédaction des fiches de contrôle d’anciennes pièces métalliques, et amélioration des fiches existantes, en compilant les données techniques (plan, cahier des charges), les résultats d’analyses de risques, les retours d’expérience ;
Capitalisation et formalisation des bonnes pratiques de contrôles (par des procédures, tutos vidéo, etc.) pour formation des nouveaux arrivants ;
Clarification des critères qualité standard ;
Organisation de la rencontre du réseau des référents bijoux.
Profil du candidat
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 à dominante technique ;
Posséder une première expérience en entreprise (Qualité/Méthode/Production) est un atout ;
Vous avez une très bonne maîtrise du pack Office (Excel et VBA), des connaissances de Power BI sont appréciées ;
Vous avez une appétence pour la lecture de dessins techniques ;
Vous faîtes preuve d’une aisance dans un milieu de production, avec un goût pour le terrain ;
Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), autonome ;
Véhicule et permis de conduire indispensables.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. "
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.