CHARGÉ DE RECOUVREMENT CONTENTIEUX ET NON CONTENTIEUX H/F (H/F)

S.I.M.; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un Chargé de Recouvrement pour gérer les loyers impayés. Ce poste est essentiel pour accompagner les locataires en difficulté et éviter les procédures contentieuses. Le candidat idéal est issu d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en droit, gestion ou finance, et possède une expérience d'au moins un an. Les avantages incluent un 13ème mois, une prime, et un titre restaurant.

Prestations

13ème mois

Prime

Épargne salariale

Titre restaurant

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable dans le domaine.
• Bonnes qualités rédactionnelles et capacité à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Recouvrir les loyers impayés auprès des locataires.
• Assurer une permanence pour l'accueil des locataires en difficulté.
• Préparer les dossiers d'expulsion et assurer le suivi des procédures.

Connaissances

Communication

Polyvalence

Rigueur

Dynamisme

Formation

Bac+2 en droit, gestion juridique, finance ou comptabilité

Description du poste

CHARGÉ DE RECOUVREMENT CONTENTIEUX ET NON CONTENTIEUX H/F (H/F)

Rattaché(e) au responsable du contentieux locatif, vous aurez pour mission : Le chargé de recouvrement contentieux et non contentieux a pour mission de recouvrer à l'amiable les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en oeuvre pour résorber l'impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d'éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, des tribunaux et des officiers de justice, il met en oeuvre les procédures judiciaires si nécessaires.

Activités Principales

• Recouvrement : Pointer les bordereaux d'encaissement et les états des soldes sur lesquels figurent les familles en impayés.
• Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunions internes sur le recouvrement.
• Assurer une permanence pour l'accueil des locataires en situation d'impayé et/ou contentieux.
• Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs et leurs garants afin d'inciter à payer avant l'engagement d'une procédure.
• Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d'impayé et/ou contentieux.
• Mettre en jeu les dispositifs de solvabilité existants en matière d'impayé et assurer leur suivi.
• Établir des plans d'apurement et vérifier le respect des engagements pris.
• Participer aux réunions mensuelles avec le/la conseiller(e) social(e) et/ou le responsable pour décider de l'orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social).

Administratif

• Assurer le suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement.
• Préparer les dossiers d'expulsion en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux).
• Rédiger les conclusions lors des contestations survenant dans le cadre des procédures d'expulsion.
• Veiller au traitement des frais et des honoraires.
• Saisir les administrations en cas d'impayés.

Avantages

• 13ème mois
• Prime
• Épargne salariale
• Titre restaurant

Profil

De formation supérieure Bac+2 ou Bac +3 dans le secteur du droit, la gestion juridique, la finance, la comptabilité ou des banques, vous êtes un très bon communicant, polyvalent et doté de bonnes qualités rédactionnelles. Si la rigueur, le dynamisme, la force de propositions et d'initiative sont de rigueur alors ce poste est fait pour vous !

Informations sur le contrat

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35h/semaine

Lieu de travail

Jours de la semaine (durée standard)

Rémunération

• Primes
• Intéressement / participation
• Rémunération selon profil

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité

Qualifications

• Agent de maîtrise

Secteur d'activité

• Location de logements