VIBRANTZ FRANCE
Connect with headhunters to apply for similar jobsMichael Page (France)
ADECCO FRANCE
ENERGIE RECRUTE
Michael Page (France)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
PPG
L'Usine Nouvelle
Outremer Catamarans
Une entreprise industrielle recherche un Responsable HSE en CDI à Saint-Paulien pour assurer la gestion de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement. Ce rôle nécessite un BTS en sécurité, une première expérience d'un an et une maîtrise du Code du travail. Le salaire proposé se situe entre 28 000 et 35 000 € annuel, avec des primes trimestrielles et des avantages tels que la mutuelle et des chèques vacances.
Nous recherchons pour notre client industriel un Responsable HSE (H/F) en CDI, afin d’assurer la gestion de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement sur le site.
Mettre en œuvre et suivre la politique HSE définie avec la Direction, assurer une veille réglementaire et garantir la conformité du site, tenir à jour le Document Unique et mener les évaluations des risques, définir, suivre et animer les plans d’actions HSE, réaliser les analyses nécessaires : risques, accidents, incidents, situations dangereuses, élaborer et suivre le plan de formation sécurité, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et assurer la gestion des EPI, être l’interlocuteur des organismes externes (CARSAT, Inspection du travail, DREAL), suivre les déchets, notamment dangereux, et optimiser leur valorisation, réaliser les reportings réguliers auprès de la Direction.
Vous avez obligatoirement un BTS + en sécurité. Vous avez une première expérience d’1 an sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Code du travail, l’environnement et la réglementation ICPE. Vous avez une aisance avec les outils bureautiques et les indicateurs HSE. Rigueur, capacité d’analyse, sens du dialogue et pédagogie.
CDI – 35 h / semaine, salaire annuel : 28 k € à 35 k €.
CDI, travail en journée.
Jamais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.