Chargé HSE - Référent Handicap H / F

SIEGE SOCIAL; Écully; Hybride; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur automobile à Écully recherche un(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap. Vous aurez pour mission de suivre et piloter les politiques de santé, sécurité et handicap. Le poste exige une formation Bac+3 à Bac+5 ainsi qu'une première expérience en HSE. Le package salarial inclut une rémunération de 30k à 34k € brut par an, des primes, des titres restaurant, des RTT, et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Prime de participation et d'intéressement

Mutuelle prise en charge à 60%

12 jours de RTT par an

Jusqu'à 2 jours de télétravail

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en domaine HSE ou similaire.
• Première expérience réussie en HSE ou Handicap.
• Idéalement en environnement multi-sites ou logistique.

Responsabilités

• Suivi et pilotage des politiques HSE et Handicap.
• Participer aux visites terrain et évaluer les risques.
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques.
• Coordonner les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés.

Connaissances

Réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap

Animation de formations

Analyse et rédaction de projets

Rigueur et organisation

Connaissance du logiciel Acciline+

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines

Description du poste

Présentation de l'offre

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap.

Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en œuvre des politiques HSE et Handicap.

Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux :

1. Suivi et pilotage HSE / RSE

• Participer à la mise en œuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT / MP, plan d'action post-accident) ;
• Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ;
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes ;
• Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie).

2. Accompagnement opérationnel

• Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ;
• Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ;
• Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ;
• Coordonner les projets de réduction des risques.

3.Coordination de la politique Handicap

• Mettre en œuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ;
• Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ;
• Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ;
• Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ;
• Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ;
• Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations.

4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité

• Coordonner les litiges liés aux déclarations AT / MP ;
• Rédiger les réponses aux questionnaires AT / MP ;
• Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, justifier d'une première expérience réussie en HSE et / ou Handicap, idéalement en environnement multi-sites ou logistique.

VOTRE PROFIL

Compétences et qualités attendues :

• Maîtriser la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap ;
• Animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ;
• Analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ;
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de sens du service ;
• La connaissance du logiciel Acciline+ constitue un plus.

Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap !

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

• Une rémunération fixe de 30k€ à 34k€ brut par an sur 13mois.
• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).

Des Titres Restaurant utilisables au quotidien

• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 12 jours de RTT par an
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro / perso.
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux