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Chef de service éducatif SAEMO - 25-126-40 (H/F)
Job summary
Une organisation sociale locale recherche un Chef de service éducatif pour superviser une équipe pluridisciplinaire et gérer des projets. Le candidat idéal possède une formation de niveau 2 dans le secteur social et un minimum de 5 ans d'expérience dans le travail social. Le poste est basé à Maxéville, avec des déplacements ponctuels dans le département. Type de contrat: CDI, 35 heures/semaine.
Qualifications
- 5 ans minimum d'expérience dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées.
Responsibilities
- Développer, gérer et suivre le projet du service.
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service.
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
Skills
Education
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez la charge, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, d’assurer les missions suivantes :
- Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc.).
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers.
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe.
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité.
- Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service.
- Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires.
- Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d’encadrement appréciées.
- Animer et coordonner une équipe.
- Permis de conduire B - Véhicule léger indispensable.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Salaire : selon CCNT 66
Déplacements : ponctuels (interventions sur l’ensemble du département 54, déplacements possibles dans et hors du département).
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CC du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible.
Attestation d'honorabilité requise à l'embauche. Plus d’informations : https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville, interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 30 novembre 2025 sous la référence AVP 25-126-40 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAEMOA, l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint, 8 rue Jean Jaurès, 54 320 MAXEVILLE.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.