Les missions du poste sont :
- Développer l'attractivité commerciale du point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun des clients.
- Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.
- Manager votre équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien).
- Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement.
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
- Développer le chiffre d'affaires.
- Garantir la satisfaction des clients.
- Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants.
- Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.).
- Garantir la rentabilité du point de vente.
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques).
- Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s) - en management d'équipe. Cette expérience est indispensable.
Compétence
- Communiquer les résultats aux parties prenantes.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de leadership.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.