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DRUMMOND RECRUTEMENT
ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105
Une entreprise de quincaillerie recrute un(e) comptable à Beaune. Vous serez chargé(e) de la gestion comptable, y compris le traitement des données, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que la préparation des bilans. Vous devez avoir une expérience d'au moins un an, ainsi qu'un Bac+3 ou Bac+4 en comptabilité. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire selon l'expérience et des primes sur objectifs.
Garant(e) de l'activité comptable et du pilotage de la gestion sociale du point de vente, vos principales missions sont :Assurer le bon traitement de ces activités et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;Assurer la saisie des écritures comptables, du rapprochement bancaire, des déclarations fiscales et sociales, de la TVA, du suivi des immobilisations, de la préparation du bilan, du compte de résultat et des situations intermédiaires.Assurer les tâches administratives liées à la comptabilité, telles que la gestion des factures fournisseurs et clients, le suivi des règlements et des relances et établirez également les bulletins de paie d'une quarantaine de personnes.Interlocuteur privilégié de la Direction vous participez à la bonne organisation du point de vente.A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements. Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire.- Salaire selon expérience- Avantages : prime sur objectifs- Travail du lundi au vendredi horaires aménageables sur la plage horaire du magasinPrise de poste en avril.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.