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Responsable Commercial à France

Sales Manager

Essity

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Chef des ventes (H / F)

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Lyon
Sur place
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Groupe Fnac Darty

Semécourt
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Chef des Ventes Régional - Bourgogne Auvergne - H / F

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Lyon
Sur place
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Paris
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EUR 40 000 - 60 000
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Sr Field Sales Manager - Now Hiring!

ADP

Nanterre
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EUR 40 000 - 60 000
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Saint-Martin-d'Hères
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EUR 45 000 - 60 000
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Programmatic Sales Manager H / F

CMA CGM

Levallois-Perret
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
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Responsable Univers Manager Commerce CDI - Temps Plein H / F

Boulanger

Levallois-Perret
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GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT

Paris
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EUR 60 000 - 80 000
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Chef(Fe) Des Ventes F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Colmar
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Chargé de Mission Commercial H / F

interinser

Boulogne-sur-Mer
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EUR 30 000 - 40 000
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Chef des Ventes Moto

ANONYME

Chambéry
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Head of Sales EMEA

Mindflow

Paris
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Meilleurs postes :

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Sales Manager
Essity
Paris
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Plein temps
Il y a 21 jours

Résumé du poste

Une entreprise internationale de biens de consommation recherche un(e) Responsable Régional des Ventes pour le CDD de 6 mois, basé(e) à Paris. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de l'exécution sur le terrain dans les régions Nord-Ouest et Est. Il est essentiel d'avoir un diplôme Bac+4/5, une expérience de 5 ans en FMCG, et la maîtrise de l'anglais.

Prestations

Solutions d'épargne (PEE, PERCOL)
Intéressement & participation
Véhicule de fonction + carte essence
Forfait repas
Tarifs préférentiels via CSE
RTT

Qualifications

  • Expérience terrain réussie de 5 ans en tant que Responsable Régionale des Ventes en FMCG.
  • Mobile géographiquement, basé(e) à Paris ou dans le nord de la région parisienne.
  • Anglais courant.

Responsabilités

  • Transformer les grandes orientations nationales en plan d'actions concret.
  • Garantir l’exécution parfaite en magasin, promouvoir les marques.
  • Piloter la performance de la région et identifier les leviers de croissance.
  • Recruter, former et animer l’équipe de Chefs de secteur.

Connaissances

Aisance à l'oral
Force de persuasion
Excellentes capacités d’analyse
Capacité à définir les priorités

Formation

Diplôme Bac+4/5
Description du poste
Responsable Régionale des Ventes – Moitié Nord (Est & Ouest) - CDD

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.

Notre mission: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est :

  • Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
  • 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
  • Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
  • Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork, JOBST et Radiante

A propos du poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Régional des Ventes (RRV) GMS en CDD pour une durée minimum de 6 mois, pour notre business unit Consumer Goods. Il ou elle sera responsable de coordonner et développer la stratégie commerciale et les équipes terrain sur les régions Nord-Ouest et Est afin de développer notre business et renforcer nos positions sur le marché de la GMS.

Vous intégrerez une équipe de 8 RRV, pilotée par notre Directeur National des Ventes, avec une mission claire : faire grandir durablement le business de votre région.

Sur votre zone géographique, vous accompagnerez au quotidien 2 équipes de Chefs de Secteur et êtes idéalement basé(e) sur Paris ou le nord de la région parisienne.

Ce que vous allez faire:

  • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain : transformer les grandes orientations nationales en plan d’actions concret, adapté à la réalité de la région ;
  • Garantir l’exécution parfaite en magasin : DN, visibilité, promotion, activation… S'assurer que nos fondamentaux sont en place et que nos marques rayonnent ;
  • Piloter la performance de la région : suivre les résultats, identifier les leviers et construire les bons plans d’actions pour que chaque point de vente devienne un relais de croissance ;
  • Recruter, Former, Animer, faire grandir et challenger l’équipe de Chefs de secteur : accompagner au quotidien, faire monter en compétence, donner le cap et créer les conditions pour la performance ;
  • Négocier avec les SCA de la région : bâtir des partenariats solides, alignés avec notre stratégie et les ambitions de croissance locales ;
  • Travailler étroitement avec les équipes siège : DNV, Team Enseignes, Marketing, Customer Marketing, Supply… remonter les informations terrain, assurer une veille concurrentielle, participer aux réflexions et contribuer à nourrir la stratégie ;
  • Être force de propositions : faire évoluer nos outils, méthodes et pratiques, en lien avec les autres services de l’entreprise ;

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+4/5 avec une expérience terrain réussie de 5 ans en tant que Responsable Régionale des Ventes en FMCG ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l’oral, votre force de persuasion et capacité à embarquer et fédérer votre équipe ;
  • Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et êtes capable de prendre du recul et de proposer des pistes d’améliorations ;
  • Vous savez clairement définir les priorités et les communiquer aux différentes parties prenantes ;
  • Vous êtes mobile géographiquement et êtes idéalement basé(e) à Paris ou dans le nord de la région parisienne
  • Votre anglais est courant.

Ce que nous avons à offrir :

  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
  • Intéressement & participation
  • Véhicule de fonction + carte essence
  • Forfait repas
  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
  • RTT
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 76
  • 77
  • 78
  • ...
  • 115
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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