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Résumé du poste
Une entreprise de gestion de magasins recherche un Gérant Mandataire à Séné. Le candidat idéal aime travailler sur le terrain et gérer une équipe tout en s’assurant de la satisfaction des clients. Les responsabilités comprennent la gestion des arrivages, la comptabilité, et la mise en place d'actions commerciales. Une passion pour la lutte contre le gaspillage et le développement personnel est essentielle. Ce poste offre un environnement dynamique où chaque journée est différente.
Qualifications
- Estimer les capacités du personnel pour la gestion.
- Avoir de bonnes compétences en communication avec les clients.
- Être capable de gérer des équipes et d'organiser le travail.
Responsabilités
- Gérer et réceptionner les arrivages.
- Assurer la gestion de la surface de vente.
- Satisfaire les clients et gérer leurs relations.
- Mettre en place des actions commerciales.
- Gérer les compétences et le personnel.
- Suivre les indicateurs et planifier les actions.
- Gérer la comptabilité.
NOZ, % bonnes affaires – % économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Afin d’accélérer notre développement, nous recrutons un Gérant Mandataire à Séné .
Devenez Gérant Mandataire du Magasin+
La gérance‑mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant‑Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant‑Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !
- Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
- Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
- Relation et satisfaction clients
- Mise en place des actions commerciales
- Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
- Gestion du personnel (planning, congés …)
- Suivi des indicateurs et planification d’actions
- Comptabilité
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.