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La CPAM des Bouches-du-Rh\u00f4nes recrute un R\u00e9dacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et G\u00e9n\u00e9ral, situ\u00e9 sur le site du Patio (13010). Le service Contentieux Technique et G\u00e9n\u00e9ral a pour missions :- le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ; la repr\u00e9sentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions de le contentieux de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale : contentieux g\u00e9n\u00e9ral (incluant la faute inexcusable de l\u00e9mployeur), contentieux technique, devant le P\u00f4le Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d\u2019appel. Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission M\u00e9dicale de Recours Amiable (CMRA) rattach\u00e9e au Service M\u00e9dical. Le service rattach\u00e9 au D\u00e9partement Contentieux, de la Sous-Direction du Contr\u00f4le Contentieux, est compos\u00e9 d\u00e8 un responsable de d\u00e9partement, d\u00e8 un Manager de secteur, de 2 Managers Op\u00e9rationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Vous serez rattach\u00e9(e) au Manager Op\u00e9rationnel de l\u00ab un\u00ac i\u00e9n\u00e9te Commission de Recours. Cette unit\u00e9 a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis\u00a0 à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l\u2019organisme.

Mission/ActivitésVous serez amen\u00e9(e)\u00a0 à réaliser toutes t\u00e2ches administr\u00e9e aff\u00e9rentes à la gestion de la CRA dont\u00a0: Le traitement des sous-corbeilles de r\u00e9orientation interne; L\'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service \u00e9metteur de l\u2019indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service m\u00e9dical via les applicatifs internes). La r\u00e9daction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA et les missions secondaires : La participation aux étapes de r\u00e9orientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d\'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concern\u00e9s); La participation à la notification des d\u00e9cisions prises suite\u00a0 à la s\u00e9ance CRA.

FormationUn d\u00e9l\u00e9g\u00e9 nucle\u00e9 d\u00e9 l\u2019at «Bac + 2\u00bb est souhait\u00e9e, et une exp\u00e9rience comparable constituerait un plus.

Comp\u00e9tences techniques : Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et r\u00e9dactionnelles\u2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Dur\u00e9e du travail 37H30/semaine
Travail en journ\u00e9e
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26846.00 Euros sur 14 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Compl\u00e9mentaire s\u00e9n\u00e9t\u00e9
• Indemnit\u00e9 transports
• Int\u00e9ressement / participation
• Temps de travail\u2026 37h30 / 39h au choix 5 sem\u00e8nes de CP + RTT. Télétravail possible selon progression\u00a0 à partir de 6 mois d\u2019anciennet\u00e9

• 1 An(s) Cette exp\u00e9rience est indispensable
• Bac+2 ou \u00e9quivalents Droit s\u00e9curit\u00e9 sociale

• Conseiller, accompagner une personne
• Gestion des garanties et des assurances
• Identifier, traiter une demande client
• Presenter et valoriser un produit ou un service

• Avoir l\u2019esprit d\u00e9quipe
• Organiser son travail selon les priorit\u00e9s et les objectifs

• Qualification : Employ\u00e9 qualifi\u00e9
• Secteur d\u2019activit\u00e9 : Activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales de s\u00e9curit\u00e9 sociale

1000 \u2013 1999 sal\u00e9aires

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