Recrutement jobs in France
Responsable d'Agence H / F
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Chargé de missions rh (stage) (h/f) (CDI)
ALTRAD INTERNATIONAL
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E2C Marseille
Chef des Restaurants (H/F)
Actiforces
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef de Groupe Exploitation Efficacité Energétique H/F
Atlantis Consulting
Directeur de Territoire IDF - H/F
La Maison Bleue
Chef de projets industrialisation H/F
Expleo
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MATERIAUX SIMC
Aide monteur échafaudage (H/F)
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Conducteur / Conductrice de train (H/F)
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Responsable Programme Acheteurs (F/H/X) (H/F)
Pole Emploi
Infirmier preleveur H / F
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Responsable de département h/f/x 39h
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Assistant ADV Export (h/f)
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Infirmier de jour - milieu du handicap (H/F)
VT CONSEIL ET RECRUTEMENT
MÉDECIN URGENTISTE (F / H)
Appel Médical
Infirmier(ère) de Liaison (H / F) en CDD
Fondation Santé Service
Electricien Bâtiment (H / F)
Adwork's Le Mans
Chargï de Ressources Humaines H / F - Marseille
Cerba Healthcare
Responsable d'Agence H / F
Job summary
Une entreprise de services à Romans-sur-Isère recherche un responsable développement commercial. Vous serez en charge de prospecter et conseiller les clients tout en gérant économiquement l'agence. Le poste nécessite une forte capacité à convaincre et une expérience en négociations commerciales en B to B. Vous animerez une équipe et contribuerez au développement des compétences de vos collaborateurs. Un parcours d'intégration et de formation sera proposé pour une autonomie rapide.
Qualifications
- Expérience en conquêtes commerciales et négociations B to B dans le secteur des services.
- Sens du contact et capacité à comprendre les attentes des clients.
- Qualités en vente et négociation.
Responsibilities
- Prospecter et conseiller les clients sur leurs besoins en intérim.
- Piloter économiquement l'agence et optimiser la gestion financière.
- Animer l'équipe, fixer et atteindre les objectifs.
Skills
- Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI).
- Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi.
- En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.
- Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution).
- Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.).
- Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques.
- Assurer un reporting régulier auprès du N+1.
- Animer son équipe au quotidien.
- Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers.
- Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.).
Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services.
Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.
De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès.
Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
N'attendez plus ! Rejoignez-nous !
- Entretien avec une personne du service RH
- Passation du test de personnalité en ligne
- Entretien en agence avec le / la responsable de secteur (et éventuellement avec le / la directeur régional)
- Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.
Pour renforcer cette politique, Start People a signé un accord d'entreprise afin de poursuivre notre démarche volontariste d'inclusion des travailleurs handicapés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.