Chargé(e) de Développement Sourcing

E2C Marseille; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'insertion sociale recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Marseille, impliqué(e) dans l'intégration et le suivi des jeunes stagiaires. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+3, avec une expérience en recrutement ou accompagnement social. Des compétences en communication et une maîtrise des outils bureautiques sont essentielles. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des pratiques innovantes et d'améliorer les parcours des jeunes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+3 minimum.
• Expérience dans le recrutement, l’insertion ou l’accompagnement social.
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute.
• Valoriser les réussites sur les supports internes et externes.

Responsabilités

• Accueillir et informer les jeunes et les prescripteurs.
• Mener des actions de sensibilisation et de promotion.
• Animer des séances d’information collectives.
• Assurer la mise à jour des dossiers et la transmission des informations.
• Participer au suivi personnalisé des stagiaires.
• Valoriser les réussites sur les supports internes et externes.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de l'organisation

Autonomie

Esprit d'initiative

Adaptabilité au changement

Communication écrite et orale

Formation

BAC+3 minimum

Outils

Pack Office (principalement Excel)

Outils bureautiques

Réseaux sociaux

Description du poste

À propos de nous

Implantée sur 3 sites (15e et 9e arrondissements de Marseille, ainsi qu'à Miramas), l’École de la 2e Chance (E2C) de Marseille a pour mission d’assurer, par une formation tremplin en alternance et une pédagogie originale, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes adultes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification et sans emploi (les NEETs), des jeunes titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent et en difficulté d’accès à l’emploi. Créée à Marseille en 1998, elle est la première école référente d’un dispositif qui compte aujourd’hui 152 sites en France.

Avec une pédagogie unique basée sur l’individualisation des parcours, nous aidons chaque jeune à trouver sa voie et à construire un avenir personnel et professionnel qui leur ressemble. Grâce à nos partenaires locaux – entreprises, institutions, organismes de formation – nous leur proposons des solutions concrètes et durables pour réussir.

Mission

Rattaché(e) au pôle Développement et Entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l’intégration et le suivi des jeunes stagiaires, en lien avec les prescripteurs et partenaires. Vous contribuerez également à l’amélioration continue des pratiques et au développement de nouvelles actions.

1. Recrutement et intégration

• Accueillir et informer les jeunes et les prescripteurs.
• Mener des actions de sensibilisation et de promotion (forums, réunions, matinées découvertes).
• Animer des séances d’information collectives et réaliser des entretiens individuels.
• Accompagner les démarches administratives jusqu’à l’intégration des jeunes.

2. Suivi des parcours

• Assurer la mise à jour des dossiers et la transmission des informations aux équipes pédagogiques.
• Participer au suivi personnalisé des stagiaires (écoute, relances, orientation).
• Suivre les objectifs individuels et mettre en place des actions correctives.
• Valoriser les réussites sur les supports internes et externes (réseaux sociaux).

3. Contribution pédagogique et amélioration continue

• Formaliser les pratiques de sourcing et proposer des améliorations.
• Développer de nouvelles actions et partenariats.
• Participer aux projets transversaux et à la cohésion de l’équipe.
• Communiquer les résultats et impacts auprès des partenaires.

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+3 minimum,
• Expérience dans le recrutement, l’insertion ou l’accompagnement social,
• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute,
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux,
• Maîtrise de la parole en public,
• Aptitude à s’adapter rapidement au changement,
• Excellente communication écrite et orale,
• Maitrise du pack office et plus particulièrement Excel,
• Sens aigu de la synthèse et de l’analyse,
• Réactivité,