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Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

IFIP/ATT D78 – ESI de Montreuil (93) – Administratrice/Administrateur Système

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France

Au sein de l'ESI Montreuil, vous intégrerez le pôle système du centre d’exploitation Chorus (CEC).

La solution CHORUS vise à mettre à la disposition de l’ensemble des administrations de l’État, tant en administration centrale qu’en services déconcentrés (y compris l’Outre-mer), un outil commun et intégré de gestion financière, budgétaire et comptable, conformément aux principes édictés par la LOLF. Fondé sur un progiciel de gestion intégré (SAP), Chorus constitue un puissant levier de modernisation et de rationalisation des processus.

Actrice/acteur de niveau 2 dans la chaîne de production en tant qu’administratrice/administrateur systèmes, vous serez chargé.e.s du maintien en conditions opérationnelles des serveurs (AIX, linux), des machines virtuelles, des cluster Kubernetes, du stockage (baie, SAN, NAS) et de la solution de sauvegarde (Networker). Vous administrerez et configurerez la solution de supervision (Centréon). Vous assurerez la prise en charge des incidents qui vous seraient scaladé.e.s ou que vous détecteriez, et exécuterez le traitement des demandes de travaux ou changements leur incombant.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A PSE».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience dans l’administration des systèmes d’exploitation linux et/ou AIX et de la gestion du stockage

Savoir Être:

• Vous êtes organisé.e, méthodique, rigoureuse/rigoureux et pragmatique
• Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives
• Vous êtes disponible et réactive/réactif

Savoir Faire:

• Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances
• Vous savez travailler en équipe, au sein d'un plateau technique
• Vous savez vous adapter, tout en sachant respecter les procédures

Compétences requises/Connaissances recherchées :

Vous maîtrisez un ou plusieurs outils ou technologies suivants:

- administration OS linux et AIX,

- gestion du stockage (baie Hitachi, SAN, NAS …),

- virtualisation (vmware),

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

10 Rue Auguste Blanqui, 93100 Montreuil

magali.martinho@dgfip.finances.gouv.fr-0141635415/0617285914-Pierre hugues BUISSON

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)