IFIP/ATT D78 - ESI de Versailles (78) - Développeuse/Développeur pour l'application Helios- H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un(e) Développeuse/Développeur pour l'application Helios à Versailles. Les missions incluent l'implémentation d'évolutions et la maintenance de l'application, en utilisant des technologies telles que Java et PL/SQL. Le candidat idéal doit avoir un niveau de formation équivalent à une Licence et des compétences en méthodologie Agile. Ce poste offre une activité partiellement télé-travaillable.

Prestations

Télétravail possible

Formation professionnelle

Qualifications

• Connaissances en Vue.js, Fetch API, Lombok, JIRA, CONFLUENCE, GitLab.
• Participation aux développements et tests des applications.
• Capacité à travailler dans un environnement AGILE.

Responsabilités

• Implémenter les évolutions et corriger les dysfonctionnements de l'application Hélios.
• Assurer la maintenance et le delivery des applications.
• Collaborer avec les équipes internes et externes.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

JAVA J2EE

PL/SQL

Méthodologie AGILE

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

ECLIPSE

ORACLE

Linux

Windows

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT D78 - ESI de Versailles (78) - Développeuse/Développeur pour l'application Helios- H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT D78 - ESI de Versailles (78) - Développeuse/Développeur pour l'application Helios- H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Description du poste

Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles. La division développement (32 agentes/agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont Colbert 78000 Versailles).

Dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjointe assistée d’une équipe de direction composée de 5 personnes, l’ESI a pour principales missions :

• l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95,
• l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs,
• la réalisation de développements,
• la réalisation de tests des nouvelles montées de versions,
• l’exploitation de différentes applications.

1. Caractéristiques du service

Au sein de l’équipe de développement, vous aurez pour mission d’implémenter les évolutions et de réaliser les corrections nécessaires au bon fonctionnement de l’application Hélios.

Cette application permet la gestion comptable et budgétaire des collectivités territoriales (commune, départements, régions, établissements publics locaux ….).

Elle est utilisée par des agentes/agents DGFIP et les responsables de ces collectivités.

Elle fait actuellement l’objet d’un programme de refonte visant à la rendre plus ergonomique et en conformité avec les standards technologiques en vigueur.

Les développements sur la version actuelle utilisent les technologies java, SQL, PL/SQL, Jasper et les outillages Eclipse, suite IBM (Rational Software Architect, ClearTeam Explorer, ClearQuest).

La nouvelle version d’HELIOS s’appuiera sur une pile technologique reposant principalement sur Vue.js, Tailwind CSS,Fetch API, Lombok et Spring. Le projet est quant à lui géré en mode AGILE.

Le bureau BSI5 MOE Hélios pilote le projet en collaboration avec la MOA GP2B. BSI5 réalise l’analyse préalable aux développements: validation des spécifications produites par GP2B, conception, analyse des anomalies.

Vos missions seront les suivantes:

• Analyser les spécifications des architectes logiciels afin d’optimiser les solutions proposées;
• Participer au développement des fonctionnalités techniques des applications;
• Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l’application;
• Tester les développements et le delivery;
• Travailler en collaboration avec les équipes internes et externes (MOA, MOE, Prestataires…)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A Analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Avoir un esprit entreprenant

Savoir-faire:

• Langages de programmation: JAVA J2EE, PL/SQL
• Outils de Développement:ECLIPSE
• Bases de Données: ORACLE et outillage associé
• Système d’exploitation: LINUX et WINDOWS
  

Des connaissances en Vue.js, Fetch API, Lombok , JIRA, CONFLUENCE, GitLab ainsi qu’en méthodologie AGILE seraient un plus indéniable.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

2 rue du Pont Colbert - 78000 Versailles

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

SAYAG Jérôme, [e-mail] / tel : [phone]

Informations générales

Référence

2025-27662

Date de début de publication

19/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)